プロが教える!転職エージェントおすすめランキング 【2018年最新版】

総合型転職エージェントランキング

このページでは、元キャリアアドバイザーの筆者が当サイトに寄せられた口コミや評判をもとに「求人の量や質」「サポート力」などを考慮したオススメの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

こちらは「総合型転職エージェント」のランキングですので、IT・Web業界に強い転職エージェントに関しては以下の記事をご参考下さい。

【2018】IT・Web業界への転職で利用すべき転職エージェントランキング
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総合的に見て評価が高い転職エージェントのランキングです。

リクルートエージェント

求人数
(5.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(5.0)
リクルートエージェント』は、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

15万件以上の求人を保有をしており、幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

2017年は3万9000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントです。

doda

求人数
(4.5)
求人の質
(4.0)
担当者の質
(5.0)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
doda』は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、抜群の知名度と転職支援実績を誇ります。

以前はキャリア向けの印象が強かったのですが、2018年10月から若年層向けにイメージを一新。

履歴書や職務経歴書のサポートは的確で、転職初心者の方にも高評価。

また、担当者の当たり外れが少ないため、求人数を重視しつつもサポートも重視される方にオススメの転職エージェントです。

マイナビエージェント

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、社会人経験が浅い既卒や第二新卒といった20代の方におすすめです。

転職初心者で親身にサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
パソナキャリア』は人材派遣領域で業界トップクラスの実績を誇る「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

全国に拠点を構えているため、地方の人でも利用可能。

履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

特に女性の転職に力を入れているため、親身なサポートを受けたい方や女性の方には特にオススメです。

JACリクルートメント

求人数
(4.0)
求人の質
(5.0)
担当者の質
(4.5)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
JACリクルートメント』は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系転職での実績は国内No.1です。

ハイキャリア・高年収案件の取り扱いが主なため、現時点でキャリアに自信がある方向けでしょう。

JACは転職支援事業のみを展開している企業なので、担当者の質には定評があります。

プロフェッショナルによるサポートを受けたい方や、グローバルポジションでの転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

ワークポート

求人数
(4.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.0)
ワークポート』は、IT・Web業界に強くスピード感のある転職が可能な転職エージェントです。

株式会社リクルートキャリア主催、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて、転職決定人数部門で2015年下半期から4回連続の1位を獲得。

もともとはIT業界に特化した転職エージェントのため、コンサルタントに専門知識があり、技術的な話もしやすいのが魅力。

IT・Web業界を目指していて、すぐにでも転職がしたいという方にオススメの転職エージェントです。

type転職エージェント

求人数
(3.5)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(3.5)
type転職エージェント』は首都圏を中心に求人を扱う総合型転職エージェントです。

1993年に創業した老舗ですが、最大手のリクルートエージェントやdodaと比べると利用者数は少なく、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応できるため、丁寧にサポートをして欲しい人とは相性が良いでしょう。

老舗というだけあって、大手企業の取り扱いも多いのでキャリアアップや年収アップの転職にも利用可能です。

ハタラクティブ


求人数
(3.5)
求人の質
(3.0)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
ハタラクティブ』は主に既卒や第二新卒といった若年層をターゲットとした総合型転職エージェントです。

20代であれば職歴のない人や正社員未経験の人の転職もサポートしているため、20代でキャリアやスキルに自信がない人は利用すべき転職エージェントでしょう。

アイデムスマートエージェント

求人数
(3.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「イーアイデム」や求人情報誌「ジョブアイデム」を運営している『株式会社アイデム』の転職エージェントです。

アイデム株式会社が転職エージェントを始めたのは2011年8月と歴史は浅いですが、人材関連事業を始めてからは50年近くになるので、その経験や認知度を活かし、近年急成長を見せています。

一番の魅力は丁寧なサポートという点で、最大手に比べるとまだまだ利用者が少ないエージェントのため、コンサルタントが一人ひとりに対応できる時間が長いです。

そのため、じっくりと丁寧な対応を受けながら転職活動を進めたい人とは相性が良いエージェントでしょう。

求人数が多い転職エージェントのランキングです。

リクルートエージェント

求人数
(5.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(5.0)
リクルートエージェント』は、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

15万件以上の求人を保有をしており、幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

2017年は3万9000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントです。

doda

求人数
(4.5)
求人の質
(4.0)
担当者の質
(5.0)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
doda』は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、抜群の知名度と転職支援実績を誇ります。

以前はキャリア向けの印象が強かったのですが、2018年10月から若年層向けにイメージを一新。

履歴書や職務経歴書のサポートは的確で、転職初心者の方にも高評価!

また、担当者の当たり外れが少ないため、求人数を重視しつつもサポートも重視される方にオススメの転職エージェントです。

パソナキャリア

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
パソナキャリア』は人材派遣領域で業界トップクラスの実績を誇る「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

全国に拠点を構えているため、地方の人でも利用可能。

履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

特に女性の転職に力を入れているため、親身なサポートを受けたい方や女性の方には特にオススメです。

JACリクルートメント

求人数
(4.0)
求人の質
(5.0)
担当者の質
(4.5)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
JACリクルートメント』は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系転職での実績は国内No.1です。

ハイキャリア・高年収案件の取り扱いが主なため、現時点でキャリアに自信がある方向けでしょう。

JACは転職支援事業のみを展開している企業なので、担当者の質には定評があります。

プロフェッショナルによるサポートを受けたい方や、グローバルポジションでの転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、社会人経験が浅い既卒や第二新卒といった20代の方におすすめです。

転職初心者で親身にサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。

ワークポート

求人数
(4.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.0)
ワークポート』は、IT・Web業界に強くスピード感のある転職が可能な転職エージェントです。

株式会社リクルートキャリア主催、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて、転職決定人数部門で2015年下半期から4回連続の1位を獲得。

もともとはIT業界に特化した転職エージェントのため、コンサルタントに専門知識があり、技術的な話もしやすいのが魅力。

IT・Web業界を目指していて、すぐにでも転職がしたいという方にオススメの転職エージェントです。

type転職エージェント

求人数
(3.5)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(3.5)
type転職エージェント』は首都圏を中心に求人を扱う総合型転職エージェントです。

1993年に創業した老舗ですが、最大手のリクルートエージェントやdodaと比べると利用者数は少なく、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応できるため、丁寧にサポートをして欲しい人とは相性が良いでしょう。

老舗というだけあって、大手企業の取り扱いも多いのでキャリアアップや年収アップの転職にも利用可能です。

ハタラクティブ


求人数
(3.5)
求人の質
(3.0)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
ハタラクティブ』は主に既卒や第二新卒といった若年層をターゲットとした総合型転職エージェントです。

20代であれば職歴のない人や正社員未経験の人の転職もサポートしているため、20代でキャリアやスキルに自信がない人は利用すべき転職エージェントでしょう。

アイデムスマートエージェント

求人数
(3.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「イーアイデム」や求人情報誌「ジョブアイデム」を運営している『株式会社アイデム』の転職エージェントです。

アイデム株式会社が転職エージェントを始めたのは2011年8月と歴史は浅いですが、人材関連事業を始めてからは50年近くになるので、その経験や認知度を活かし、近年急成長を見せています。

一番の魅力は丁寧なサポートという点で、最大手に比べるとまだまだ利用者が少ないエージェントのため、コンサルタントが一人ひとりに対応できる時間が長いです。

そのため、じっくりと丁寧な対応を受けながら転職活動を進めたい人とは相性が良いエージェントでしょう。

求人の質が高い転職エージェントのランキングです。

JACリクルートメント

求人数
(4.0)
求人の質
(5.0)
担当者の質
(4.5)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
JACリクルートメント』は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系転職での実績は国内No.1です。

ハイキャリア・高年収案件の取り扱いが主なため、現時点でキャリアに自信がある方向けでしょう。

JACは転職支援事業のみを展開している企業なので、担当者の質には定評があります。

プロフェッショナルによるサポートを受けたい方や、グローバルポジションでの転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、社会人経験が浅い既卒や第二新卒といった20代の方におすすめです。

転職初心者で親身にサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
パソナキャリア』は人材派遣領域で業界トップクラスの実績を誇る「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

全国に拠点を構えているため、地方の人でも利用可能。

履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

特に女性の転職に力を入れているため、親身なサポートを受けたい方や女性の方には特にオススメです。

リクルートエージェント

求人数
(5.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(5.0)
リクルートエージェント』は、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

15万件以上の求人を保有をしており、幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

2017年は3万9000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントです。

doda

求人数
(4.5)
求人の質
(4.0)
担当者の質
(5.0)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
doda』は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、抜群の知名度と転職支援実績を誇ります。

以前はキャリア向けの印象が強かったのですが、2018年10月から若年層向けにイメージを一新。

履歴書や職務経歴書のサポートは的確で、転職初心者の方にも高評価。

また、担当者の当たり外れが少ないため、求人数を重視しつつもサポートも重視される方にオススメの転職エージェントです。

type転職エージェント

求人数
(3.5)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(3.5)
type転職エージェント』は首都圏を中心に求人を扱う総合型転職エージェントです。

1993年に創業した老舗ですが、最大手のリクルートエージェントやdodaと比べると利用者数は少なく、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応できるため、丁寧にサポートをして欲しい人とは相性が良いでしょう。

老舗というだけあって、大手企業の取り扱いも多いのでキャリアアップや年収アップの転職にも利用可能です。

ワークポート

求人数
(4.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.0)
ワークポート』は、IT・Web業界に強くスピード感のある転職が可能な転職エージェントです。

株式会社リクルートキャリア主催、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて、転職決定人数部門で2015年下半期から4回連続の1位を獲得。

もともとはIT業界に特化した転職エージェントのため、コンサルタントに専門知識があり、技術的な話もしやすいのが魅力。

IT・Web業界を目指していて、すぐにでも転職がしたいという方にオススメの転職エージェントです。

アイデムスマートエージェント

求人数
(3.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「イーアイデム」や求人情報誌「ジョブアイデム」を運営している『株式会社アイデム』の転職エージェントです。

アイデム株式会社が転職エージェントを始めたのは2011年8月と歴史は浅いですが、人材関連事業を始めてからは50年近くになるので、その経験や認知度を活かし、近年急成長を見せています。

一番の魅力は丁寧なサポートという点で、最大手に比べるとまだまだ利用者が少ないエージェントのため、コンサルタントが一人ひとりに対応できる時間が長いです。

そのため、じっくりと丁寧な対応を受けながら転職活動を進めたい人とは相性が良いエージェントでしょう。

ハタラクティブ


求人数
(3.5)
求人の質
(3.0)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
ハタラクティブ』は主に既卒や第二新卒といった若年層をターゲットとした総合型転職エージェントです。

20代であれば職歴のない人や正社員未経験の人の転職もサポートしているため、20代でキャリアやスキルに自信がない人は利用すべき転職エージェントでしょう。

サポート力が高い転職エージェントのランキングです。

パソナキャリア

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
パソナキャリア』は人材派遣領域で業界トップクラスの実績を誇る「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

全国に拠点を構えているため、地方の人でも利用可能。

履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

特に女性の転職に力を入れているため、親身なサポートを受けたい方や女性の方には特にオススメです。

マイナビエージェント

求人数
(4.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.5)
マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、社会人経験が浅い既卒や第二新卒といった20代の方におすすめです。

転職初心者で親身にサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント

求人数
(4.0)
求人の質
(5.0)
担当者の質
(4.5)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
JACリクルートメント』は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系転職での実績は国内No.1です。

ハイキャリア・高年収案件の取り扱いが主なため、現時点でキャリアに自信がある方向けでしょう。

JACは転職支援事業のみを展開している企業なので、担当者の質には定評があります。

プロフェッショナルによるサポートを受けたい方や、グローバルポジションでの転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

doda

求人数
(4.5)
求人の質
(4.0)
担当者の質
(5.0)
提案力
(5.0)
総合評価
(4.5)
doda』は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、抜群の知名度と転職支援実績を誇ります。

以前はキャリア向けの印象が強かったのですが、2018年10月から若年層向けにイメージを一新。

履歴書や職務経歴書のサポートは的確で、転職初心者の方にも高評価。

また、担当者の当たり外れが少ないため、求人数を重視しつつもサポートも重視される方にオススメの転職エージェントです。

リクルートエージェント

求人数
(5.0)
求人の質
(4.5)
担当者の質
(5.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(5.0)
リクルートエージェント』は、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

15万件以上の求人を保有をしており、幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

2017年は3万9000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントです。

type転職エージェント

求人数
(3.5)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(3.5)
type転職エージェント』は首都圏を中心に求人を扱う総合型転職エージェントです。

1993年に創業した老舗ですが、最大手のリクルートエージェントやdodaと比べると利用者数は少なく、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応できるため、丁寧にサポートをして欲しい人とは相性が良いでしょう。

老舗というだけあって、大手企業の取り扱いも多いのでキャリアアップや年収アップの転職にも利用可能です。

アイデムスマートエージェント

求人数
(3.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「イーアイデム」や求人情報誌「ジョブアイデム」を運営している『株式会社アイデム』の転職エージェントです。

アイデム株式会社が転職エージェントを始めたのは2011年8月と歴史は浅いですが、人材関連事業を始めてからは50年近くになるので、その経験や認知度を活かし、近年急成長を見せています。

一番の魅力は丁寧なサポートという点で、最大手に比べるとまだまだ利用者が少ないエージェントのため、コンサルタントが一人ひとりに対応できる時間が長いです。

そのため、じっくりと丁寧な対応を受けながら転職活動を進めたい人とは相性が良いエージェントでしょう。

ハタラクティブ


求人数
(3.5)
求人の質
(3.0)
担当者の質
(4.0)
提案力
(3.5)
総合評価
(3.5)
ハタラクティブ』は主に既卒や第二新卒といった若年層をターゲットとした総合型転職エージェントです。

20代であれば職歴のない人や正社員未経験の人の転職もサポートしているため、20代でキャリアやスキルに自信がない人は利用すべき転職エージェントでしょう。

ワークポート

求人数
(4.0)
求人の質
(3.5)
担当者の質
(4.0)
提案力
(4.0)
総合評価
(4.0)
ワークポート』は、IT・Web業界に強くスピード感のある転職が可能な転職エージェントです。

株式会社リクルートキャリア主催、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて、転職決定人数部門で2015年下半期から4回連続の1位を獲得。

もともとはIT業界に特化した転職エージェントのため、コンサルタントに専門知識があり、技術的な話もしやすいのが魅力。

IT・Web業界を目指していて、すぐにでも転職がしたいという方にオススメの転職エージェントです。

前提 : マッチする転職エージェントは人それぞれ違う

元キャリアアドバイザーである筆者は、「おすすめの転職エージェントはどこ?」と聞かれることがしばしばありますが、前提として全員にマッチする転職エージェントはまず存在しないということは覚えておきましょう。

その理由は、転職エージェント各社にはそれぞれメリット・デメリットがあり、ターゲット層が異なるためです。

また、皆さんの性格と各エージェントの担当者との相性も重要で、その点は実際に登録して担当者に会ってみないとわからない部分です。

大事なのは自分に合った転職エージェントを見つけること

転職エージェント選びにおいて大切なのは、「自分に合った転職エージェントを見つける」ことです。

人生の大事なイベントでもある転職活動で失敗しないためには、自分と相性の良い転職エージェントを探さなければなりません。

そのため、当サイトでは複数の転職エージェントに登録し、比較検討することをオススメしています。

いずれにせよ無料で利用できるので、気軽に試してみて合わなければ次の転職エージェントを利用する。というのが遠回りに見えて、最も転職成功への近道だと言えるでしょう。