転職の応募書類の作り方【履歴書・職務経歴書】

履歴書と職務経歴書の書き方

転職活動であなたの「顔」ともなる応募書類。いくら面接に自信があっても、書類選考を通過しなければ次のステップに進むことはできません。

転職を成功させるためにも完璧な応募書類を作成していきましょう。

CAREER BIBLEでは、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの作成方法についてわかりやすく解説しています。

ねこくん
ぜひ参考にしてくださいね!

そもそも履歴書と職務経歴書の違いとは?

転職の際に必要な書類は『履歴書』と『職務経歴書』があります。クリエイター職の場合はこれに「ポートフォリオ」が追加されます。

まずはそれぞれの役割を知り、効果的なアプローチができるようになりましょう。

履歴書と職務経歴書の違いは?【転職】履歴書と職務経歴書の違いは?【実は用途が違います】

履歴書の作成方法は手書き?パソコン?

次に履歴書の作成方法を決めましょう。

履歴書の作成方法には手書きとPCで作成する方法がありますが、基本的には応募先企業の指定に従いましょう。

IT・Web業界の場合はPCで作成する方が好まれる場合がありますので、状況に応じて作成方法を変えていくと良いでしょう。

履歴書は手書きとパソコンどっちが良い_サムネイル履歴書は手書きとパソコンどっちで作るべき?【状況別の注意点】

転職活動に効果的な応募書類の作成方法は?

応募書類の役割を理解したら、次は実際に作成していきましょう。

各項目ごとに記述のマナーがあるので、以下の記事を参考に作成してみてくださいね。

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郵送・提出のマナーを学ぶ

提出書類を仕上げたら、次は応募先企業に送付します。

郵送、メール提出にもマナーがあるので、最後まで気を抜かずに取り組みましょう。

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