ゲームプランナーにオススメの転職エージェント10選【2024年版】

転職アドバイザーのねこくん @biblecareerです。

「ゲームプランナーの転職でどの転職エージェントを使うべきかわからない」「業界未経験でも利用できるエージェントはどこ？」と悩んでいませんか？

転職エージェントにも特徴があり、選択を間違えると大事な転職活動で失敗してしまう可能性があります。

しかし、選び方の基本さえ抑えておけば、状況に応じた転職エージェントを自分の目で選ぶことができるでしょう。

このページでは、ゲームプランナーへの転職を考えている人向けに業界未経験・経験済みといった状況に応じたオススメの転職エージェントを厳選してご紹介します。

記事の前半ではエージェントの選び方や注意点について解説しますので、「すぐにおすすめのエージェントが知りたい」という人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね。

今回は、元ゲームプランナーのifさんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

元ゲーム企画者、今は色々な人

ifさん

HP：www.ifgameblog.com
X(Twitter)：@if19800613
Youtube：If Game Channel

元ゲームプランナー、15年ほどゲーム開発に携わり、現在は関係ない会社へ。ゲーム制作時代は、主にコンシューマーゲームに携わり、スマホゲーム開発の制作経験もあります。現在は、Blogでゲーム制作のお話や、雑記などを書きつつ、YouTubeでゲームプレイ動画を発信しています。

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【必読】ゲームプランナーに転職する前に知っておきたい必須知識

まずは業界未経験の人向けにゲームプランナーの転職で知っておきたい基礎知識を解説します！すでにゲーム業界に勤めている人は知っている内容だと思うので、読み飛ばしてOKです！

見たいところをタップ！

そもそもゲームプランナーの仕事内容とは？

ゲームプランナーはどんな仕事をするんですか？

ゲームプランナーは、ゲームの企画立案や仕様書作成、プロジェクトの進行、実装された仕様の確認と調整、リリース後の分析、改善策の立案をする仕事です！主な仕事の流れは以下のようになります。

このようにゲーム制作のすべての工程に携わるのがゲームプランナーです。

プログラマーやデザイナーなど、各工程で多くの人と関わるポジションと言えます。

それぞれの業務内容の詳細について見ていきましょう。

1.企画立案

企画立案では具体的にどんなことをしていくんですか？

ゲーム市場の動向やニーズ、自社の強みなどを分析してどのようなゲームを作るか検討します。

ゲームのテーマやコンセプト、世界観やキャラクターのイメージ図、イベント内容や課金プランなどの概要を、クライアントや社内承認のため企画書にまとめてプレゼンを行います。

企画の良し悪しによってゲームの売れ行きは大きく左右されるので非常に重要な工程の一つです。

2.仕様書作成

企画が採用されたら仕様書の作成です。

仕様書にはゲームのシナリオ、登場するキャラクター、使用するサウンドなどの詳細をより具体的に記述していきます。

仕様書はプログラマーやデザイナーが開発・制作をする際の設計図になるため、フォーマットがあればそれに沿って作成しますが、特になければ自分がプログラマーやデザイナー伝えやすい形に作成します。

仕様書はない場合もありますが、自分が仕様の確認や調整するときに仕様書がないと確認があいまいになる可能性があるので、備忘録の意味でも作成は必須です。

3.制作支援・動作確認

プログラマーやデザイナー、サウンドの制作過程を随時チェックして企画や仕様書とずれていないか確認します。

そして、担当パートのスケジュール管理も行います。

また、制作の過程で上がってくる質問に回答したりして円滑に制作が進行するよう支援します。

試作品が完成したら実際にゲームをプレイして動作確認を行い、不具合が発見された場合や仕様の調整などはプログラマーに修正指示を出します。

デザイン、サウンドのデータで問題があれば、こちらにも修正指示を出します。

これはデバッグ作業と呼ばれるもので、この段階でよりゲームのクオリティを高めていきます。

4.運用

スマホやPCなどで遊ぶ、オンラインゲームの場合は、市場にリリースされた後は集計・分析・改善を行います。

ユーザーの反響や利用時間、売上状況などのKPIを分析し改善施策を立案します。

コンシューマーゲームの場合は、発売後にダウンロードコンテンツ配信などあるため、ダウンロードコンテンツの作成がスケジュールとしては組まれています。

オンラインゲームの場合、ヒットすれば3年・5年と運用が続くことも多いので中長期的に運用に携わっていくことになります。

そもそもゲームプランナーは未経験からなれるの？

そもそもゲームプランナーって未経験や異業種からの転職でなれるものなんですか？

未経験者でも積極的に採用し、キャリアを積めるようサポート体制が整った企業もあります。とはいえ、求人が限られる上にゲーム業界における経験と知識が不可欠なので未経験から目指す場合はなるべく早い方がいいですね。

また、まずはアルバイトや派遣、契約社員といった契約形態でゲームプランナーのアシスタント職として入社するといった方法もあります。

ゲームプランナーの場合は経験者が圧倒的に優遇されます。

そのため、まずはなるべく雇用形態にこだわらず現場で仕事の流れや内容を学ぶことを優先した方が良いです。

未経験可の職場でアシスタントとしてサポート業務をしつつ、徐々にゲームタイトルの運営や小さなイベントの企画などに携わってステップアップを目指すのが良いと言えるでしょう。

アシスタント採用の上で重要視されるポイントは、ゲームに対する熱意とコミュニケーション能力となっています。ゲーム制作に対してどれだけの熱意を持っているのかを採用担当者は細かくチェックしています。また、最近プレイしたゲーム内容、どのようにプレイし、どこが面白かったのかを話せると良いといえます。

ゲームプランナーとゲームクリエイターの違いは？

ゲームプランナーとゲームクリエイターはどう違うんですか？

ゲームクリエイターはゲーム制作に関わる様々な職種の総称を示す言葉ですね。つまり、ゲームプランナーはゲームクリエイターの職種の1つと言えます。

ゲームクリエイターの中でも「企画職」と「専門職」の2つに大別することができるのでチェックしてみましょう。

ゲームプランナーは企画職として分類されますが、ゲームプログラマーやゲームデザイナーなどの専門職からキャリアアップすることも珍しくないので幅広い知識があった方が有利となります。

ゲームプランナーの将来性

ゲームプランナーの将来性はどうですか？

新たなハードの開発やスマホの普及によって需要は非常に高いですね。

コンシューマーゲーム(家庭用ゲーム機)向けの作品だけではなく、スマホやタブレット向けのゲームアプリやソーシャルゲームの需要が高まっている現代において、ゲームプランナーのニーズは急増しています。

新しいゲーム制作会社も増加傾向にあるので、ゲームプランナーを目指す人にとってはチャンスがあると言えますが、ゲーム業界の競争は厳しくなっているのが現実と言っていいでしょう。

大ヒット作を生み出すきっかけになる重要な役割を担う職種なので、常にトレンドや市場ニーズに対して敏感である必要がありますね。

アンテナを張り巡らせてないと時代に取り残されそうだね･･･

実力主義の傾向が強いゲーム業界では若手でも活躍しやすいという魅力があり、年齢関係なく有名になれるチャンスがあります。(実績を積んでスキルを磨けば独立することも十分に可能)

逆に言えば、実力がなければ大きなプロジェクトに関わることも、新しい仕事に挑戦することも難しくなる可能性があります。

現行のゲームは、シリーズものが多く、売上がある程度見えるものでないとなかなか作られない傾向にあり、新作を作る場合にどうしてもシリーズの考えが足かせとなってしまっています。そのため、オリジナリティあるゲームを生み出せるプランナーが求められるようになっています！

ゲームプランナーの平均年収

出典:転職会議

データ参考 : 転職会議

ゲームプランナーの平均年収は377万円と、ゲーム業界の中ではやや低い年収となっています。

ゲーム制作会社は年功序列よりも実力主義で評価する傾向があるため、一概に勤務年数の長さだけで年収の増加は望めないと言えます。

売上が高く、専門的知識がある、もしくはプロジェクトの貢献が高いほどゲームプランナーとしての評価は高く、そのようなプランナーにはディレクション（ディレクター）をお願いされ、年収800〜1000万円以上を提示する企業もあります。

日頃からユーザー目線で様々なゲームをプレーして、多くの情報をインプットしていくことが高年収を目指すのに必要でしょう。

あくまで平均年収なので参考程度にとどめておきましょう。

ゲームプランナーに必要な知識・スキル・資格

ゲームプランナーになるのに資格は必須なんですか？

資格よりもスキルや経験が重視されます。例えばプログラム言語の知識を持っていればプログラマーに指示を出す際に説明がしやすくなりますね！ゲームは、一人では作れないので、まわりの人とよく話し、相手に自分が作りたいものをうまく伝えるようになるというのが、かなり重要ではあります。

英語などもその一つのスキルと言っていいので、TOEICで英語ができるということをアピールすればプランナーとしての価値は高くなります。

また、企画書の作成やプレゼン能力を高めるためにMOSがあると有利ですね。(良い企画でも上手に伝えることができなければ実現できません)

チームでゲームを作成する為には相手にお願いする内容を伝える時に、少しでも同じフィールドに立てる知識を持っていると非常に有利になります。

ゲームプランナーとして欠かせないスキルやマインドとしては以下のようなものがあります。

スキル・マインド

【ゲームプランナー】状況別の転職エージェントの選び方・注意点

ゲームプランナーに転職したい場合はどんなエージェントを利用すればいいのかな？

ゲームプランナーの転職は、業界経験の有無で利用する転職エージェントを変えるのが理想的です。誤ったエージェントに登録してしまうと効率が悪くなってしまうので注意が必要です！

こういった状況にならないためにも、まずは状況別に転職エージェントの選び方と注意点を見ていきましょう！

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ゲーム業界未経験の場合のエージェントの選び方と注意点

業界未経験の場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、業界未経験の人は求人数が多い総合型エージェントを中心に利用すべきです。

ゲーム業界未経験の人に総合型エージェントをオススメする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

未経験からゲーム業界を目指す場合は、未経験可の求人を効率よく探すためにも求人数を重視しましょう。

未経験からの業界挑戦となると、応募書類や面接なども不安ですよね。そのため、求人数だけでなくサポート力も考慮する必要があります。

ゲームプランナーからキャリアアップ転職したい場合の選び方と注意点

ゲームプランナーの経験がある場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

実務経験者の場合は、年収アップ率や求人の質を基準に選んでいきましょう。

結論から言うと、実務経験者の人は年収アップに強い転職エージェントを利用すべきです。

ゲームプランナーのキャリアパスは「ゲームプロデューサー」や「ゲームディレクター」などですが、プランナーとして好条件で他社に移ることも可能ですので、選択肢を増やしたい場合は求人数が多いエージェントの利用も検討したいです。

ゲームプランナーとして経験が数年ある場合は年収アップも見込めますので、交渉力があるエージェントが心強いですよ！

状況別のエージェントの選び方は以上になります。簡単にまとめてみますね！

ここからは状況別にオススメの転職エージェントを厳選してご紹介いたします！

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未経験からゲームプランナーを目指す人にオススメの転職エージェント4つ

ここからは未経験からゲームプランナーを目指す人にオススメの転職エージェントを厳選4つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

業界未経験者におすすめ
シリコンスタジオエージェント	ゲーム業界に強い スキルがあれば未経験もOK
ワークポート	総合型だがIT・Web業界に強い ソーシャルゲーム系が多め
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数 情報が豊富なので転職者は登録必須
パソナキャリア	対応が親身で丁寧 女性の転職に強い

それぞれに特徴があるみたいだね！重視するポイントによって使い分けたいな。

そうですね！ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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ワークポート｜特化型ではないがソーシャルゲーム系に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

ワークポートは10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

ワークポートは、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』で、数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」に選ばれ、パーソルキャリア主催『DODA Valuable Partner Award2021』では、「転職決定人数部門 第2位」を受賞しており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下の通りです。

スピード感に関しては賛否両論ですが、総合型エージェントの中では専門知識が高いので、未経験からゲーム業界を目指す場合は必ず利用したいエージェントです。

シリコンスタジオエージェント｜未経験でもスキルがあればOK

『シリコンスタジオエージェント』はゲーム・CG・映像業界に特化した転職エージェントです。

親会社である「シリコンスタジオ」は、ゲーム・映像業界の企業に対する最先端のCG技術の提供やゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っています。

このようなバックグラウンドを活かし、エンジニアやデザイナーといった技術者目線に立った転職サポートが魅力的です。

シリコンスタジオエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

クリエイター職以外は少ないというデメリットがありますが、プランナーの求人は他社よりも豊富です。

シリコンスタジオの創業は1999年と老舗で国内のゲーム関連企業の9割以上と取引があり、ゲーム業界にこれだけ特化しているエージェントは他にないので、ゲーム業界を志望するならば必ず利用すべき転職エージェントです。

リクルートエージェント｜求人数はNo.1

『リクルートエージェント』は「株式会社リクルート」が運営する、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

IT・Web業界に特化している訳ではありませんが、リクルートエージェントは求人案件・内定決定数ともに業界NO.1の転職エージェントなので、保有案件のジャンルは幅広いです。

リクルートエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分ですね。

とはいえ、求人数は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

リクルート経由でしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

パソナキャリア｜対応が親身で丁寧

『パソナキャリア』は、人材総合サービス業としては国内最大級の「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績があります。

パソナキャリアは履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚く親身な対応を受けることができるのが特徴です。

パソナキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

パソナキャリア公式サイトによると、求職者の67.1%が年収アップを達成したという実績から、キャリアアドバイザーの提案力といった部分でも優秀なことがわかります。

また、運営のパソナ社自体が女性の働きやすさを重視しているため、女性のキャリア構築や結婚・出産後の転職なども理解してくれるでしょう。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応をしてほしい人には特にオススメの転職エージェントです。

未経験向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

ゲームプランナーのキャリアアップにオススメの転職エージェント6つ

ここからはゲームプランナーがキャリアアップを目指す場合にオススメの転職エージェントを厳選6つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
Hiraku agent	最短2週間で内定獲得 年収900万円台の求人も保有
ファミキャリ	ファミ通のコネクションで大手に強い 未経験可の求人は少なめ
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75% 年収700万円以上の案件が豊富
G-JOBエージェント	ゲーム業界に特化 業界の求人数No.1
マイナビクリエイター	マイナビ運営。 大手ゲーム会社の求人が多い

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア転職に特に強みを持ち、高年収の案件を多く保有しているのが特徴。

レバテックキャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

全体的な求人数が少なめというデメリットがありますが、近年求人数も増えています。

レバテックキャリアのコンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境といった技術的な話も通用しやすいでしょう。

今評価されていないと感じているなら、利用すべき転職エージェントです。

Hiraku agent｜最短2週間で内定獲得

『Hiraku agent』は、経験1年未満の方からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートする、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム開発で日本トップクラスの企業や、時代の最先端を行く企業などの、ゲームプランナーの求人が充実しています。

スピーディーな対応が強みで、希望すれば最短で2週間以内に転職先を決めることも可能です。

Hiraku agentのメリット・デメリットは以下の通りです。

在宅・テレワークの求人や、派遣社員の求人も豊富に保有しているので、ゲーム業界を目指すあらゆる方におすすめです。

ただ、経験者向けなので、未経験者は思ったように求人が紹介されない場合があります。注意しましょう。

ファミキャリ｜ファミ通のコネクションがある

『ファミキャリ』はゲーム専門誌として30年以上の歴史がある「ファミ通.com」の協力を得て、クリエイターの人材派遣などを手がける「クリーク・アンド・リバー」社が運営しているゲーム業界に特化した転職エージェントです。

未経験でも利用可能ですが、未経験向けの求人数は少なめなので『ギークリー』などと併用するのがおすすめです。

ファミキャリのメリット・デメリットは以下の通りです。

ファミ通は業界内でのコネクションが強いため、取扱求人も大手〜中小と幅が広いのが特徴です。(大手企業との転職イベントなども開催しています)

また、求人取扱が全国なので求人数が多く、地方での転職を考えている人にもおすすめです。※とはいえゲーム会社は主要都市に集中しているので注意が必要。

デメリットとしては、ゲーム業界という特性上仕方ありませんが、低年収の求人や契約社員などの求人も混ざっている点です。

とはいえ、ゲーム業界の転職エージェント自体は少ないので、ゲーム業界での転職を狙う場合は情報収集のためにも登録しておきたい転職エージェントです。

公式https://www.famitsu.com/

ギークリー｜サポートが手厚く、年収アップ率が75%

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	30,000件以上　※2024年1月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

ギークリーのメリット・デメリットは下記の通りです。

デメリットとしては、『ワークポート』や『リクルートエージェント』に比べると求人数が少ない点と、首都圏以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、年収アップ率は75%と高く、紹介してくれる案件数平均48件と多いので、IT・Web・ゲーム業界で転職を考えている人は必ず利用すべき転職エージェントです。

G-JOBエージェント｜ゲーム企業の求人数No.1

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

『G-JOBエージェント』は、株式会社リンクトブレインが運営する、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。（ゲーム業界経験者向け）

リンクトブレインは自社でゲーム開発を行っているため、G-JOBエージェントではゲーム業界のリアルな情報を得ることができます。

G-JOBエージェントのメリット・デメリットは下記の通りです。

デメリットとしては、未経験者向けの求人が少ない点、地方の拠点が少ない点、ゲーム業界に特化しているため他業界の求人がないという点が挙げられます。

とはいえ、ゲーム企業の求人数が多く、様々な雇用形態にも対応しているため、ゲーム業界への転職を考えている人は登録しておくべき転職エージェントです。

担当者は業界での経験があるため、豊富な知識によるサポートで、ゲームプランナーへの転職希望者のキャリアアップもかなえてくれるでしょう。

マイナビクリエイター｜大手求人が豊富

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求人対応エリア

東京/大阪/愛知/福岡近郊(ほとんどが東京)

サービス名	マイナビクリエイター
公式HP	https://mynavi-creator.jp
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	年齢制限なし (20代~30代中心)
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 で転職したい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日 (9：15～17：45)
面談場所	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話面談	可能

「マイナビクリエイター」は、大手人材広告企業である「株式会社マイナビ」が運営する、Web・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイター専門の転職エージェントとして、マイナビのコネクションをフル活用した転職サポートが大きな強み。

マイナビクリエイターのメリット・デメリットは以下の通りです。

デメリットは公開求人数が少ない点と、対応が熱心なので人を選ぶという点です。

とはいえ、業界に特化しているだけあって、Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多く、量より質を重視しているため、1人1人への手厚いサポートが魅力的です。

コンシューマー系大手の取り扱いもあるため、ゲーム業界でプランナーとして活躍したい場合は利用すべき転職エージェントです。

キャリア向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

【Q&A】ゲームプランナー向け転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ゲームプランナーの転職に関するよくある質問をifさんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

ゲームプランナーにはどんな人が向いていますか？

基本的には、コミュニケーション力が高く、柔軟性があり、アイディアを多く持っている人が向いています。
ゲームは発売日が基本的に決まっており、その中でこの仕様は入れる、入れない、ここまでは絶対に入れるなど、絞り込みが必要になります。
これは、どこまでが絶対条件とし、どこが、捨てることができるなど柔軟な考えでゲーム開発を乗り切る必要があります。
アイディアが多くあれば、仕様が無理な場合、もしくは開発初期段階の構想でゲームにどのような遊びを入れるのか考える場合に、必要になるため、色々な情報を持っておく必要があります。

ゲームプランナーがきついって本当ですか？

きついのは本当です。
むしろ制作がきつくないゲームというのは稀だと思います。
ゲーム制作は、締め切り近くに、ゲームの完成形が見えてきてしまいます。
そのため最初に余裕がありそうな感じがしているプロジェクトであっても、完成形のデザインデータ、完成形のプログラムデータなどが揃いそこから初めて本格的なゲームバランスの調整などを行うことができます。
完成されたデータが集まりより本番に近くなったゲームを調整し、1本のゲームとして成り立たせていく必要があるため、どうしてもスケジュールの後半に多忙になり、残業、休日出勤などが発生します。

ゲームプランナーのやりがいは何ですか？

自分が作った仕様がゲーム画面に反映された時は、非常に嬉しくなります。
その考えた仕様に、プロジェクトメンバーや完成版のソフトを買ってくれた方が話題に出してくれたりすることもやりがいになります。
また、ゲームクリア後のスタッフロールに自分の名前が載るのを見るのも最高に嬉しくなるので、そこを目指してがんばる感じになりますね。
特に一度でもそれを体験できると、その体験をもう一度！という形で、仕事に没頭できます。

ゲームプランナーにおすすめの転職エージェントまとめ

今回は、ゲームプランナーの転職でオススメのエージェントをご紹介しました！

どのエージェントも無料で利用できるから気軽に利用できるね！

せっかく魅力的な転職エージェントを選んでも、担当キャリアアドバイザーの質によって転職活動の成功が左右されては元も子もありません。

リスクを回避するためにも、なるべく複数の転職エージェントに登録し、合わなければ他社と気軽に利用するのが良いですね。
最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいしておきます！

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。
あなたの転職が成功することを祈っています！