パソナキャリアの評判がひどい理由は？利用者の口コミを紹介！

求人数

(4.0)

求人の質

(4.5)

担当者の質

(5.0)

提案力

(4.0)

総合評価

(4.5)

転職でパソナキャリアを利用するか迷っているんだけど、評判はどうなのかな？「パソナキャリア ひどい」って出てきたけど本当ひどいの？

転職希望者の中には、実際にパソナキャリアを利用したいと考えている方もいるでしょう。

ただし、リアルな利用者からの評価が分からなければ、あと1歩が踏み出せないという方もいるかもしれません。

そこでこのページでは、当サイトに寄せられたパソナキャリアを利用した人の口コミやネットの評判などを紹介します。

また、サービスの特徴や利用して転職する流れも解説していきます。

パソナキャリアを利用しようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

公式https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの総合評価｜サポートを重視する人におすすめ

『パソナキャリア』は、「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

1976年に人材派遣事業、1993年からは転職関連事業を始めている老舗企業で、人材総合サービス業としては国内最大級として知られています。

老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績がある優秀なエージェントと言えるでしょう。

運営のパソナ社自体が女性の働きやすさを重視しているため、女性のキャリア構築や結婚・出産後の転職なども理解してくれます。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応をしてほしい人や女性には特にオススメのエージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアのメリット｜評判・良い口コミから分析

実際に利用した人の評判・口コミから分かるパソナキャリアのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを口コミを見ながら解説していきます！

メリット1｜親身で丁寧な対応をしてくれる

1つめのメリットは親身で丁寧な対応をしてくれるという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

サポートが手厚く親身

[営業] 30代後半/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

他転職サイトに比べ、アドバイザーの方のスキルがとても高いと感じました。
サポート体制も手厚く親身的で、安心して転職活動を進める事が出来ました。
求人の質も良く、希望とする転職先候補を複数ご紹介頂けたので、選択肢が広がり気持ち的に余裕を持つ事も出来ました。
無事に転職先が決まった時、アドバイザーの方がとても喜んで下さり嬉しかったです。
トータル的にとても信頼出来る転職サイトでした。
もし今後また転職活動をする事があれば必ず利用したいです。

丁寧で親身

[建築業] 30代後半/年収300万台

総合評価：★★★★☆4

求人の質は比較的高いようには感じましたが、求人の数に関しては大手のエージェントに比べると少なかったのでそこは物足りなさを感じましたし、特に自分は地方だったので、尚更選択肢が少ないように思いました。
しかし、他なエージェントも利用していましたが、その中でもパソナキャリアの担当の方のサポートはとにかく丁寧でしたし、これ程親身になってもらえたのは初めてだったので非常に印象が良かったです。
また、問い合わせに対するレスポンスも圧倒的に早かったですし、相談もしやすかったのでとても助かりました。

担当者の人が親切だったという意見が多いね！

担当者の当たり外れはどのエージェントでもありますが、パソナは担当者が親身で丁寧だったという声をよく聞きますね。

利用者が多い転職エージェントの場合、対応がどうしても事務的になりがちです。

パソナキャリアは老舗ですが、大手のリクルートやdodaに比べても利用者が少ないので、一人ひとりに時間を割いて対応ができます。

具体的にはどういったサポートをしてくれるの？

出典:パソナキャリア

サポート内容

基本的なサービス内容は他社と同様ですが、口コミではサポートが手厚いという声が多いですね！

書類添削もマンツーマンで行い、面接対策でも模擬面接として実際の面接を想定したトレーニングが可能です。

そのため、はじめての転職の方や転職活動に不安がある人にはマッチした転職エージェントだと言えます。

公式https://www.pasonacareer.jp/

メリット2｜女性の転職に強い

2つめのメリットは女性の転職に強いという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

パソナキャリアはどうして女性の転職に強いのかな？

パソナグループ全体で女性の活躍を応援する方針だからですね！

パソナグループは「女性活躍パワーアップ大賞」という女性活躍推進のコンテストで優秀賞を獲得するなど、組織全体として「女性の活躍推進」に取り組んでいます。

出典 : パソナ公式

また、人材系の企業にしては珍しく女性社員の割合が半分以上となっており、管理職も女性が多いですね。

出産後の復職も100%と、パソナグループは女性に優しい企業です。

運営会社が女性を大切にしているからこそ、女性の働き方について深い理解があるんですね。

希望すれば女性のキャリアアドバイザーが担当してくれますので、女性特有の結婚・出産などを視野に入れたキャリア相談もしやすいでしょう。

女性で転職を考えている人は、まず候補に入れたい転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアのデメリット｜評判・悪い口コミから分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の評判・口コミから分かるパソナキャリアのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを口コミを見ながら解説していきます！

デメリット1｜最大手よりは求人数が少ない

1つめのデメリットは最大手よりも求人数が少ないという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

選択肢が限られてしまう

[営業] 40代後半/年収200万台

総合評価：★★★☆☆3

私がパソナキャリアを利用したきっかけは知名度が高く、面談があり職務経験や転職先の要望を聞いてくれることです。実際に使ってみると頻繁に連絡があり、無関係なものも多くきちんと見分けるようにしないといけないと思いました。
取り扱う求人件数が少ないため選択肢が限られやすく、ほかのサイトと併用しないと最適な職場を探しにくいです。
しかし、担当者と相談しやすく非公開求人も紹介してくれたため、経験を通して勉強になりました。

求人数は最大手のリクルートエージェントなどと比べると少ないみたいだね。

リクルートエージェントやdodaはエージェントの中でも特に保有案件数が多いですからね。

実際に求人数を比較してみると、やはり最大手に比べると少なめの印象です。

もし求人数を重視する場合はリクルートエージェントかdodaのどちらかを併用すれば情報収集という点で損をしなくて済みます。

デメリット2｜技術職などには弱い

2つめのデメリットは技術職などには弱いという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

専門的な領域になると、求人の少なさが目立ってしまうみたいだね。

専門性の無さは総合型エージェントの弱みでもありますね。

出典:パソナキャリア公式

公式サイトに掲載されているキャリアアドバイザー紹介では、各領域ごとにキャリアアドバイザーを見れるのですが、全員が業界経験者という訳ではありません。

そのため、担当者の職業知識が不足していて信頼できないというケースも考えられます。

エンジニアなど専門領域を志望する場合は業界特化型の転職エージェントを併用するのがいいですね！そうすれば知識不足も補えますよ！

各業界ごとの人気エージェントは『転職エージェントおすすめランキング』でご紹介していますので、業界が定まっている場合はこちらもご参考ください。

【徹底比較】転職エージェントおすすめ54選【2024】業界・職種別にも紹介！

口コミからわかるパソナキャリアのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

やっぱりサポート面では安心感があるみたいだね!

はい！手厚いサポートで言えばエージェントでもトップクラスですね。

口コミを分析すると、サポート面や担当者の質に関しては満足度が高い傾向にあります。

一方、不満点として挙げられていたのが、「求人数」や「専門分野の知識が浅い」という点です。

パソナキャリアは総合型転職エージェントとして幅広い業界への転職支援を行っていますが、エンジニアなどの技術職の場合はITやWeb業界に特化したエージェントを利用するのが望ましいでしょう。

専門性が低いのはパソナキャリアだけではなく、総合型転職エージェントに共通する弱点ですからね･･･

志望業界が決まっているなら、特化型も併用した方が良さそうだね。

求人数を重視する方は業界最大手の『リクルートエージェント』がおすすめですが、サポート力を重視するならば『パソナキャリア』で間違いありません。

総評としては、女性の人や丁寧なサポートを受けたい人にはおすすめのエージェントだと言えます！

公式https://www.pasonacareer.jp/

【成功率を高める】パソナキャリアと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、パソナキャリアの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

そもそも併用なんてしていいの？

リスクヘッジのために併用する人がほとんどですので安心してください！併用がNGというルールもありません。
併用すると以下のようなメリットがありますよ！

パソナキャリアの弱みを補うようなエージェントを追加で2~3社利用するのが効率よく転職活動を進めるコツです！

『パソナキャリア』は、女性の転職に強く、丁寧で親身なサポートが魅力のエージェントです。

一方で、全体の求人数は少なめなので、求人数を補うようなエージェントを併用するのがおすすめです。

また、業界がある程度定まっている人なら業界特化型の転職エージェントを併用する事で、より効率的に転職活動を進められます。

どんな業界を志望するかは様々ですが、ここでは各業界ごとにおすすめのエージェントを紹介しますね！

特化型エージェント
おすすめエージェント	業界・職種
ギークリー	IT・Web・ゲーム
JACリクルートメント	管理職・ハイクラス
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像
マスメディアン	広告・マスコミ
ハタラクティブ	フリーター・第二新卒
クックビズ	飲食業界
医師転職ドットコム	医師
マイナビ薬剤師	薬剤師
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）	看護師
マイナビ保育士	保育士
レバウェル介護求人（旧：きらケア）	介護職

その他のエージェントは『【業界・職種別】人気の転職エージェントまとめ』でご紹介しています。

パソナキャリアをアンケート調査！みんなの本音は？

ネット上や当サイトに寄せられた口コミだけではなく、より信頼できるデータを集めるために、CAREER BIBLEではパソナキャリアを利用したことがある人30名に、アンケート調査を実施しました。

調査項目は実際に利用してみないとわからない以下の3項目です。

求人数は多いが最大手ほどではない

まずはパソナキャリアの求人数に関する満足度です。アンケート結果をご覧ください。

求人数に【満足】【とても満足】と答えた方は回答者の63%と、比較的高い評価となりました。

しかし、リクルートエージェントの求人数満足度【84%】とdodaの求人数満足度【80%】には及ばず、最大手とは求人数で差がある事がわかります。

求人数は少なめだけど、不満に思うほどではない･･･という感じですね。

口コミで高評価だった担当者の質に関してはどうなのかな？

続いてはキャリアアドバイザーの満足度に関してのアンケート結果です。

担当者の満足度アンケートに【とても満足】【満足】と回答した方は全体の80%でした。

最大手のリクルートエージェントの担当者満足度が50%であることを考えれば、パソナキャリアの80%という数字は圧倒的です。

パソナキャリアの親身で丁寧なサポートは評判通りのようですね。

また、親身で丁寧な対応だったという意見以外にも、年収交渉をしてくれて年収アップにつながったという意見もありました。

パソナキャリアの担当者は、転職者に寄り添うような対応だけでなく、キャリアアドバイザーとしての能力も高いことが分かりますね。

サービス満足度は64%が満足と回答

最後にサービス全体の満足度を見ていきます。

結論から言うと、サービス全体の満足度に関しては、アンケートに回答してくれた方のうち64%の19人が【とても満足】【満足】と回答。

どの回答を選んだ方からも対応の丁寧さや、担当者の質に関しては好評でした。

また、とても不満と回答した人がおらず、サービスの質が均一に保たれていることがわかります。

やはり老舗だけあって安定感がありますね。

長く利用されているのはそれなりの理由があるからだね。

不満点として挙げられていたのはやはり専門性の無さに関してでした。

専門的なアドバイスを求める方などは、特化型の転職エージェントと併用するのが望ましいでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

利用前に知っておきたい！パソナキャリアの基本情報4つ

実際にパソナキャリアを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

どんな求人がある？

パソナキャリアにはどんな求人が多いのかな？

公式サイトのデータを見てみましょう！

取扱求人の職種比率

出典:パソナキャリア公式

取扱求人の業界比率

出典:パソナキャリア

営業職やITエンジニア、ものづくり系エンジニアが豊富だね！

取り扱っている業界はIT系が少し多めですが、エンジニア志望の人からは「求人数が少ない」という意見が多いのが不思議なところです･･･

公式サイトのデータだけではなく、実際に求人検索して割合を算出したところ、やはりエンジニア関連の求人が多めでした。

パソナキャリアの利用者層は？

パソナキャリアはどの年代の人が利用しているのかな？

26~35歳までが55%を占めていますね。第二新卒など早期退職者の利用者は少なめです。

利用者層を見ると年齢層高めの人も多いのが特徴的です。やはり老舗というのが影響しているのでしょうか?

20~25歳の若年層は少なめなので、第二新卒や早期退職してしまった人は20代の転職に強い「マイナビエージェント」の利用も検討するのがいいですね。

面談を受けられる拠点はどこにある？

パソナキャリアにおいて面談を受けられる拠点は全国に8か所あります。パソナの支店は全国にありますが、面談を受けられる場所は限られているので注意しましょう！

どんなキャリアアドバイザーが在籍している？

パソナキャリアにはどんなキャリアアドバイザーがいるのかな？

出典:パソナキャリア公式

公式サイトの「キャリアアドバイザー紹介ページ」でキャリアアドバイザーの一覧を見ることができます。

各業界ごとに専任の担当者が在籍していますが、必ずしもその業界の出身とは限りません。

しかし、各アドバイザーごとにインタビューが掲載されているので、とても親しみやすい印象を受けますね。

また、公式Youtubeチャンネルではキャリアアドバイザーのインタビュー動画もありました！

【図解】パソナキャリアの登録から転職成功までの流れ

実際にパソナキャリアを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

パソナキャリアの登録はとても簡単です。公式サイト(https://www.pasonacareer.jp/)にアクセスして、基本情報を入力していきます。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は1週間程度で担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

公式https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアを最大限に活用する方法

次に、パソナキャリアを最大限に活用する方法を解説します！

パソナキャリアを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

パソナキャリアのよくある質問

私がよく質問される項目をまとめました。パソナキャリアを利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

地方在住だけど利用できる？

利用可能です。近くにオフィスがない場合は主にメールや電話などでサポートを受けることができます。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。相談だけでも問題ありません。

正社員としての経験がなくても利用可能？

利用可能ですが、正社員経験がある人向けの求人がほとんどなので注意が必要です。

パソナとパソナキャリアの違いは？

「パソナ」は人材派遣サービスです。

「パソナ」は派遣で働きたい人が登録し、パソナから派遣先の企業を紹介するサービスです。

一方、「パソナキャリア」は、キャリアアドバイザーのキャリアカウンセリングの上、求人紹介や書類応募代行などの転職サポートを受けられるサービスです。

面談が可能な曜日・時間帯は？

平日は10：00～21：00まで。土曜日は10：00～18：00までです。

パソナキャリアの評判・口コミ一覧

当サイトに寄せられた最新口コミをご紹介します！

レスポンスが非常に速い

[販売] 20代後半/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

担当してくださった方がとても丁寧だったので、今でもいい印象を持ち続けています。
私の不明点にも全てきちんと答えてくださいました。またレスポンスも非常に早く、曜日や時間帯などに関係なく常に連絡を取れる状態だったので、非常に助かりました。
直接会って話した時も物腰が低く、とても話しやすい方で好印象でした。
転職先が決まるのが早かったのもここだからだと思います。もしまた転職する機会があればぜひ使わせていただきたいです。

求人の量と質に満足

[営業] 30代前半/年収300万台

総合評価：★★★★☆4

パソナキャリアを利用して、良かったのは丁寧なサポートがあることです。初めての転職でも安心して利用ができるので利用していて、とてもよかったです。
また、求人の質、量ともによくて高収入向けの求人もたくさんあったので、さまざまな求人があり、満足です。サポート体制もいいので、転職サイトに迷ったらまずは利用してみるべきサイトだと思います。
収入アップなどさまざまな事情で転職する上でとても良いサイトだと思います。

これほど親身になって貰えたのは初めて

[建築業] 30代後半/年収300万台

総合評価：★★★★☆4

求人の質は比較的高いようには感じましたが、求人の数に関しては大手のエージェントに比べると少なかったのでそこは物足りなさを感じましたし、特に自分は地方だったので、尚更選択肢が少ないように思いました。
しかし、他なエージェントも利用していましたが、その中でもパソナキャリアの担当の方のサポートはとにかく丁寧でしたし、これ程親身になってもらえたのは初めてだったので非常に印象が良かったです。
また、問い合わせに対するレスポンスも圧倒的に早かったですし、相談もしやすかったのでとても助かりました。

アドバイザーがとても良い

[営業事務] 40代前半/年収200万台

総合評価：★★★☆☆3

知人からの紹介で登録したパソナキャリア。大手就活系企業というだけあって、在職しているアドバイザーの質がとっても良かったです。
こちらの意図をくみとって、希望する条件にあった企業を紹介してくれるのがとてもうまい気がします。また良かったのは履歴書の添削や、模擬面接をおこなってくれたこと。
転職の達人に育ててくれるので、1人でうろうろ活動するよりは安定感があります。転職先の企業もブラックということはなく、私としては大満足。個人的には好きな会社です。

疑問や不安が解消された

[総務] 40代前半/年収400万台

総合評価：★★★★★5

担当者の対応が大変良く親身になってアドバイスをしてくれ、メールや電話の返事なども大変早いため、転職に向け手厚いサポートを受けることが出来ました。
特にプロによる履歴書や職務経歴書の添削は、初めての転職にあたっての疑問や不安の解消に大変な助けとなり感謝しています。
紹介される求人の質も高く、担当者と二人三脚でキャリアアップを目指そうという気持ちにさせてくれる転職サービスだったと思います。
ただ質こそ高いですが求人の案件数が少なかったことは選択肢が狭まり、少々残念に感じました。

心強かった

[医療] 20代後半/年収200万台

総合評価：★★★★☆4

清濁ある口コミがよく目につきますが、私は結構相性が良かったと思います。
まず、きっちりとした面接があり、その時点でしっかりと自分の希望や意思を相手に伝えていれば、かなり信頼できるアドバイスをいただけました。
自分は未経験の仕事で初めは年収が少なくても構わないと伝えたので、たくさんの提案をいただくことができましたし、その道のプロですから、最も利用者に適した求人を絞ってくれたり、相談にのってもらえるだけでも心強かったです。
また、情けない話ですが中々就職が決まらず焦っていた私を諌めてくれたりもしました。本当に助かりました。

初めての転職でも安心

[営業] 30代前半/年収300万台

総合評価：★★★★☆4

リクルートキャリアとの併用して、お世話になっておりました。リクルートキャリアの方が、私が探している職種の求人は多かったですが、企業の担当者と私達求職者の担当が別々になっており、企業関連の質問をしても返答に時間がかかったたりしていた。
その点はパソナキャリアさんに関しては、1～10まで親身になってくれる担当者様で、初めての転職であった私にとっては、とてもありがたかったです。
結果として、別のエージェントからの転職をしましたが。悔しい気持ちもあるのでしょうが、電話口にはお祝いしていただけ、うれしかったです。

滞りなく内定まで進めた

[営業] 30代前半/年収500万台

総合評価：★★★★★5

キャリアアドバイザーの方が非常に丁寧な対応で、私の希望職種や待遇などをヒアリングしていただいた上で、希望にマッチするような求人票を色々とお送りして下さりました。
また、面接をする前には企業側が求めている人材についてもご教示して下さり、私のこれまでの経験からどんな引き出しを武器に面接に挑むべきかについてもご助言頂けたことは非常に有り難かったです。
また、面接もスムーズに進み、滞りなく内定まで突き進む事が出来ました。

年収交渉を上手く行ってくれた

[IT事務] 20代後半/年収200万台

総合評価：★★★★☆4

専属のアドバイザーの方が、企業とのパイプ役として、年収交渉を上手く行って頂けたのは、とても助かりました。
心の中では、現職同等もしくはそれ以上の年収を希望していても、なかなか口に出して、希望を伝えることを躊躇しがちであったので、自身の強みをアピールしながらの話し方をしてくださったおかげで、希望する年収を面接官に伝えることができました。
少し気になったのは、面接日程の調整に際して、連絡が遅かった点です。できるだけ、早めのレスポンスがあれば、焦らずに転職活動を進めることができたと思います。

求人の質が高い

[製造] 20代後半/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

質の良い求人が多かったのがとても良かったです。
他の大手エージェント、例えばリクナビやdodaなどと比較すると、量よりも質がとても高い求人が多くて自分の希望する仕事を見つけやすかったです。
また、電話面談でお伝えしたこちらの希望に沿ったものだけではなく、少し幅を広げた捉え方をした場合の求人なども紹介してくれる点も嬉しかったです。
また、面接の前には面接先の企業を担当されている方から連絡をいただいて、その企業について話を聞くことができ、質問も答えていただくことができたので、そこもよかったです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【まとめ】女性や親身なサポートを受けたい人におすすめ

パソナキャリアはサポート満足度が高いので、転職活動に不安がある方は利用するべきです。

一方で「求人数が少ない」「技術職に弱い」というデメリットもあるため、パソナキャリア1本で転職活動を進めるのにはリスクがあります。

状況に合わせて以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。