履歴書と職務経歴書の志望動機は同じでもOK？転職者向けに解説

転職の際に志望動機を書こうと思っても「職務経歴書にも志望動機を書くべき？」「履歴書と同じ内容でもいいの？」といった疑問が浮かんでしまいますよね。

志望動機はあなたのスキルや強みをアピールし、書類選考の合否を左右する重要なポイントです。

誤った記載をしてしまうとマイナス評価にもつながりかねませんので、事前に効果的な書き方を学んでおきましょう。

このページでは、元キャリアアドバイザーの筆者が志望動機の書き分け方と注意点について解説します。

そもそも志望動機を職務経歴書に書くべき？

そもそも職務経歴書に志望動機を書くべきなの？履歴書にも書いてあるから必要ないんじゃない？

志望動機を書かなければならないルールは無いので、人によって意見が分かれる点ですね。

キャリアアドバイザーの中でも「職務経歴書は職務経歴を書く書類だから、志望動機は書くべきでは無い」と考える人もいます。

しかし私は、以下のようなメリットがあるため職務経歴書にも志望動機を書くべきだと考えています。

メリット

履歴書は人事用の保管書類として扱い、採用においては職務経歴書のみ参考にする採用担当者もいるので、必ず志望動機は書いたほうがいいですね。

そうなんだ・・・職務経歴書はオマケみたいに思ってたけど、かなり重要なんだね。

履歴書と職務経歴書の志望動機が同じになっちゃってもいいのかな？

履歴書と職務経歴書に書く志望動機は同じ内容で構いませんが、以下のように書き分けましょう。

志望動機の書き分け

矛盾に注意

それぞれの書類で内容に矛盾があると、採用担当者が混乱し不信感が生まれます。一貫性がない人物と思われないように、必ず2つの書類で整合性を保ちましょう。

好印象な履歴書の志望動機の書き方については以下の記事で解説しています。

どうしても「同じ内容を書きたくない」「履歴書のスペースが狭くて書ききれない・・・」という場合は履歴書に志望動機を書かないというのも手段の1つです。

そんなことしちゃっても平気なのかな？マイナスにならない？

JIS規格の履歴書では「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」という項目になっているため、志望動機以外で欄を埋めてしまえば大丈夫です。

履歴書は特技や自己PRに使用し、職務経歴書で詳しい志望動機に言及するという使い方でも問題ありません。

しかし、企業側が用意したエントリーシートや指定された履歴書に志望動機の欄がある場合は必ず記入しましょう。

注意

どちらの書類にも志望動機を書かなかった・・・というミスは絶対に無いようにしましょう。

同じ内容を書くのが面倒だからといって、履歴書の志望動機欄に「職務経歴書に記載をしたのでそちらをご覧ください」と記述する人がいますが、「手抜きや面倒くさがり」といったイメージを与えるため注意が必要です。

上記のような記載でも問題なしとみなす企業も多いですが、基本的には失礼に当たるので避けたほうが良いですね。

Webでエントリーした際に志望動機を書いたんだけど、紙での履歴書も求められた・・・志望動機は別の内容にするべき？

違った内容を書くのはかえって混乱させてしまうので、この場合は同じ内容で問題ありません。

Webエントリー後に紙面で履歴書の提出を求められる場合もあります。(これは履歴書を紙面で保管しておきたいという理由からです)

一言一句同じ内容でなければならないという決まりはありませんので、似通った内容の志望動機であれば問題はありません。

注意

整合性が取れていないとどちらが本当なのかわからなくなるので矛盾には注意しましょう。

この記事のまとめ

職務経歴書の志望動機を短くまとめたものが履歴書の志望動機になるため、まずは職務経歴書の志望動機から考えると書きやすいですよ！

不安な場合は転職エージェントで添削してもらえるから、ぜひ活用してみよう！

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