SE（システムエンジニア）におすすめの転職サイト10選！転職するメリットと役立つ資格も紹介！

SEの転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職活動をする上で、自分に適した転職サービスを使うことは1番重要です。

SEの転職においてもそれは同様となります。

賢く転職サービスを使用することで効果的に転職活動をすすられ、転職の成功に近づけます。

ただし、SEの仕事は需要があるので転職サイトの数も多く、どのサービスを使用すればいいか迷っている方もいるでしょう。

そんなあなたに今回はSE職に転職するときの転職サービスを選ぶコツや基礎的な知識について解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、SEが転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
SEで成功する3ステップ
STEP 1.『doda』『リクナビNEXT』『マイナビ転職』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

SEに強い転職サイトの選び方

SEに強い転職サイトは、どう選べばいいですか？

ここからは、SEに強い転職サイトの選び方について解説します。ポイントは以下の３項目です！

SEに特化した転職サイトを選ぶ

基本的なことですが、SEへの転職を目指すのであれば、SEに特化した転職サイトを選びましょう。

なぜなら、総合転職サイトには載っていない求人が多数あり、自分に合う職場環境も見つけやすいからです。

選択肢が少なければ、少ないほど自分に合わなかったときのリスクが大きくなります。

また、転職サイトの中には、会員登録するとサポートが受けられるサイトがあり、多くのサイトでは転職エージェントも紹介してくれるでしょう。

サポート付きの転職サイトだと、なお安心できるでしょう！

エージェントタイプか求人広告タイプを選ぶ

どんなタイプの転職サイトがおすすめですか？

SEに特化した転職サイトのなかには、「エージェントタイプ」と「求人広告タイプ」のものがあります。

どちらがおすすめかといえば、「エージェントタイプ」をおすすめします。

なぜなら、こちらの方が求人が豊富だからです。

通常、エージェントタイプと求人広告タイプの求人数には2倍以上の落差があるといわれており、エージェントタイプの方がより多くの求人を持っている傾向にあります。

多くの選択肢があれば、求人が自分の希望にフィットする確率も高くなり転職成功も早まるでしょう。

いくつかのエージェントに登録する

利用するのは、1社だけで大丈夫ですか？

複数のエージェントに登録するのがおすすめです！

無理のない程度に、転職エージェントへの登録をしましょう。

理想としては、2、3社のエージェント登録がいいです。

先の項目でも触れましたが、求人の選択肢が多ければ転職成功のスピードもそれだけ早まります。

くわえて転職エージェントとは担当者とやり取りしますが、相性の問題は必ず存在するので、1つ目のエージェント担当者とは合わなくても2つ目のエージェント担当者とはウマがあったというケースはよくあります。

したがって、いくつかのエージェントに登録して自分に合うエージェントを見つけましょう。

SEの転職に役立つ資格は？

SEの転職に役立つ資格はありますか？

転職に役立つ資格についてご紹介します。ここでは、初級・中級・上級それぞれの代表的資格をあげます！

基本情報技術者

基本情報技術者とは、どんな資格ですか？

ITエンジニアに求められる基本的技術を認める資格です！

初めてSEの仕事に携わる人に適した資格といえるでしょう。

ただし、合格する確率は20％〜30％くらいなので、簡単な試験ではないことがわかります。

この試験は、テクニック面は当然のこと、プロジェクトマネジメントや会社活動など、システム開発についての幅広い技術が問われます。

試験はPCを利用したCBT形式で実施され、前期・後期それぞれ実施する期間が設けられています。

受験日や受験時刻は選択可能ですが、受験機会は1期間につき1度限りなので注意しましょう。

応用情報技術者

応用情報技術者とはなんですか？

応用情報技術者は、システム開発において即戦力として働ける証明になる資格です！

例をあげると、開発にかかわる業務は、当然ながら設計から運用・保守まで一連の業務を処理するようになります。

また技術調査や情報マーケティングの立案をする際に活かせる技術も認定されます。

プロジェクトメンバーとして申し分のない技術を持っており、プロジェクトリーダーを狙えるレベルのエンジニアといえるでしょう。

筆記試験は4月と10月におこなわれ、午前がマークシート、午後は記述形式となります。

合格する確率は20％台前半、基本情報技術者の通過者のみ受験可能です。

よって、簡単な試験とはいえないでしょう。

プロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャは、システム開発の「人・もの・金」を統括するやりがいのある職種です。

スキルはもちろんのこと、リーダーシップやリスクマネジメントも欠かせない技術としてあげられます。

クライアントの要望を正確に汲み取り、状況に応じてネゴシエーションする技術も必要になります。

プロジェクトマネージャの資格を取れれば、システム開発を率いる高い技術が認められます。

試験は10月に筆記で実施され、午前はマークシート、午後は記述・論述形式でおこなわれます。

合格する確率は15％前後となっており、難易度が高い試験です。

キャリアアップに役立つでしょう！

SEの平均年収は？

SEの平均年収が気になります。どのくらいですか？

それでは、SEの平均年収について2つの点から簡単に解説していきます！

SEの平均年収は高め

SEの平均年収を教えてください。

2019年の厚生労働省の調査によると、SEの平均年収は約569万円です！

日本の平均年収は約430万円なので、その差は約139万円です。

したがって、SEの平均年収は高いと考えられるでしょう。

また、ここ数年、SEの平均年収は徐々に増加しており、良い状況だと言えます。

働きやすさの目安になる平均勤続年数は、平均程度です。

年収に男女差はある？

男女で年収の違いはありますか？

厚生労働省の調査によると、SEの平均年収は、男性が約584万円、女性が約497万円です。その差は約87万円あります。

男性の方が平均年収が高い背景には、女性がライフイベントと仕事を両立しづらいということがあります。

そのため、女性の非正規雇用率が高く、平均年収が低く出ていると考えられるでしょう。

そうは言っても、日本の平均年収と比較すれば、プラス約77万円も高い値です。

SEが転職するメリット・デメリット

SEが転職するメリット・デメリットはなんですか？

ここからは、メリット・デメリットについて解説します！

さまざまな能力を習得できる

まず第一に、さまざまな能力を習得できるという点が一つ目のメリットです。

プログラミングの技術だけでなく、現場で勤務することでマネジメント能力やコミュニケーション能力も上がるでしょう。

それと同時に成長する自分を見てやりがいを感じるようになり、モチベーションを持続することができます。

やりがいを持てるでしょう！

フリーランスになりやすい

メリットの二つ目は、業務で知り合った人脈を活かしてフリーランスになりやすいことです。

日本においてSEは常に人材不足なのが現状なので、フリーランスになった後も案件を獲得しやすい職種といえるでしょう。

フリーランスになれば、勤務時間も自分自身でコントロールできるので時間を有効に使えるのも魅力です。

自由な働き方ができますね。

過重労働になりがち

SEに転職するデメリットは、仕事量が大変多く、締め切りに追われることです。

そのため、過重労働となり、残業や休日出勤をする必要も出てくるでしょう。

また、いつも新しい知識をインプットする必要があるなど、職場で要求される技術を磨き続けなければなりません。

くわえて、小さな間違いがシステム不具合につながることもあるので、ストレスを感じることもあるでしょう。

スキルがあると、多くの仕事を任されるということもあるでしょう。

SEにおすすめの転職サイト10選

具体的にはどんなサイトを使うべきなんですか？

ここからは、SEにおすすめの転職サイトをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各サイトの特徴
doda	大手ならではの手厚いサポートがある
リクナビNEXT	最大手転職サイトの実績
マイナビ転職	幅広い求人数がある
ビズリーチ	ハイクラス求人が豊富
Green	IT求人を厳選して紹介
転職ドラフト	企業指名をする競争入札型転職サービス
エン転職	バリエーションある求人紹介
Wantedly	300万人の登録者3万7,000社の求人
forkwell jobs	IT/Webエンジニアに特化した転職サイト
CODEAL	リモート率100％の業務委託求人

どれがいいか迷ってしまうな･･･

SEに特化したサイトは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイトのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいサイトにジャンプ

doda｜大手ならではの手厚いサポート

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、株式会社パーソルキャリアが運営する転職サイトです。

大手ならではのホスピタリティあるサポート体制が魅力の一つ、キャリアカウンセラーが転職者の悩みに対して丁寧に寄り添って解決していく姿勢を持っています。

また、求人にも幅があり、SE職を含むさまざまな転職者のニーズに叶うサービス内容になっています。

dodaでは、希望にマッチする求人紹介をしてくれる配信サービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスもおこなっています。

よって、自分で求人を見つけるだけでなく、さまざまな方法で転職活動を進めることができるので、忙しい求職者にとっておすすめといえるでしょう。

公式https://doda.jp/

リクナビNEXT｜最大手転職サイトの実績

『リクナビNEXT』は、大手リクルートが運営する国内最大級の転職サイトで、国内のみならず海外までさまざまな求人を保有しています。

リクナビNEXTの「オファーを待つ」機能では、履歴書・職務経歴や転職希望条件を登録しておくことにより、自分に興味を持った会社や転職エージェントからオファーを受け取ることができるので、とても効率よく転職活動をすすめられます。

リクナビNEXTの求人の中には、オファー限定の非公開求人もあります。

したがって、求人情報をみる時間を持てないSEの方にも適した転職サイトです。

また、オリジナルスマホアプリも機能が優れており、外出先や移動中などのスキマ時間で求人情報の検索や、オファーのチェックが可能なのも大きな魅力でしょう。

公式https://next.rikunabi.com/

マイナビ転職｜幅広い求人数がある

『マイナビ転職』は、転職業界大手の株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

会員数は650万人以上と国内最大級で、年代層は20〜40代までとなっています。

そのうち、35歳以下の若者が約60％を占めています。

全求人数は1万8,000件で、他の大手転職サイトに比べてやや少なめですが、SE職を含む多くの求人職種を保有しているのも強みの一つでしょう。

マイナビ転職は、転職したい企業や業種が決まっている人はもちろん、はじめての転職者にも手厚いサービスがあります。

ただし、キャリアカウンセラーによるサポートはないので、サポート付きの転職活動をしたい人は同じ傘下のマイナビエージェントを利用するといいでしょう。
公式https://tenshoku.mynavi.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス求人が豊富

『ビズリーチ』は、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

優秀なヘッドハンターがあなたに最適の企業と探しヘッドハントしてくれます。

多忙なビジネスマンにとって、頼もしい右腕のような存在にもなるサービスといえるでしょう。

ビズリーチでは、経験とスキルをみがき、今よりもキャリアアップを目指す30代の人にとって格好の求人が多数見つかる可能性が高いでしょう。

海外企業にも強く高年収でハイレベルな求人が多くありますが、ヘッドハンティングという形をとっているので、スカウトを待たなければなりません。

よって、いち早く内定をもらいたい人には不向きな転職サービスといえるでしょう。
公式https://www.bizreach.jp/

Green｜IT求人を厳選して紹介

『Green』は、IT業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

掲載企業のほとんどが多数写真を掲載しているので、企業の雰囲気を掴みながら検索できるのが大きな魅力の一つ。

また、人事担当者から直接スカウトがくるのもしばしばあり、登録者の60％以上がそれをきっかけとして転職に至っています。

Greenは、首都圏でSE転職を考えている人におすすめの転職サービスといえます。

とりわけ、ベンチャー企業への転職を希望している人、豊富な求人数の転職サイトを探している人、転職活動を自分のペースでできる人が向いているでしょう。

公式https://www.green-japan.com/

転職ドラフト｜企業指名をする競争入札型転職サービス

『転職ドラフト』は、登録者のプロジェクト経験や技術力をもとに、企業側が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。

転職者は初回審査通過し、入札参加登録をした後は、企業からのオファーを待つだけです。

普通、内定後にわかるリアルな年収や業務内容が事前に提示されます。

面接に行く手間がなく、効率よく転職活動を進められるのが大きな特徴といえるでしょう。

転職ドラフトでは、現年収非公開制度で、あなたの現実的な市場価値がわかるので、今の年収に関わらず年収アップを目指すことができます。

実際に転職ドラフトを利用した転職者のうち、93.8%が平均126万円年収を上げることに成功しています。

年収アップを目指したい人やコストをかけずに転職をしたい人に向いている転職サイトといえるでしょう。
公式https://job-draft.jp/

エン転職｜バリエーションある求人紹介

『エン転職』は、株式会社エン・ジャパンが運営する大手転職サイトです。

キャッチーなメディア宣伝でよく知られた同サイトの総求人数は6,000件以上で、在宅ワークや時短勤務など多様な働き方をする人にとっておすすめの転職サービスといえるでしょう。

総合転職サイトでありながら、各職種の情報ニーズにしっかりと応えられる強みがあります。

エンジニア系の求人は常時500件以上を毎週更新しています。

エン転職のサイトは、大手でありながらさまざまな求人があるのが特徴。

若手ハイキャリアのための求人やミドル層に向けた求人、若手転職者に向けたエージェントの紹介など、さまざま転職者のニーズに応えられる内容になっています。

したがって、SE転職希望であっても登録しておいて損はないでしょう。

公式https://employment.en-japan.com/

Wantedly｜300万人の登録者3万7,000社の求人

『Wantedly』は、SNS系転職サイトともいえる求人サイトです。

応募から内定までをカジュアルな流れでおこなえるのが同サイトの大きな特徴といえるでしょう。

自分の登録プロフィールを閲覧した企業の履歴や気になる機能による企業との距離感は、まさに「転職版SNS」のような感覚を味わえることでしょう。

Wantedlyは、他の転職サービスとは異なり、選考前に会社の採用担当者に話を聞けて、「想像した会社とちがった」というようなミスマッチが起きにくいです。

自分のペースでじっくり転職活動をしたい人におすすめのサービスといえるでしょう。

公式https://www.wantedly.com/

Forkwell Jobs｜IT/Webエンジニアに特化した転職サイト

『forkwell jobs』は、IT/Webエンジニアに特化型転職サイトです。

その特徴は、スキルや商品にこだわった求人を提供したり、サイト登録者の技術力を見える化するプロフィールといった点にあります。

また、「厳選！フルリモートできる企業の正社員求人」や「グローバル展開している企業の特集」など、独自の求人掲載にも定評があるのでこだわりの転職を実現したい人にとってもマッチする求人が見つかるかもしれません。

エンジニアの仕事に関する情報がたくさん詰まった同サイトは、SE職が好きでどんどん情報をキャッチしながら転職を進めていける人には向いているでしょう。

SE転職を初めてする人には、少しハードルが高いかもしれませんが、登録して情報をキャッチする場所として活用するのもいいでしょう。
公式https://jobs.forkwell.com/

CODEAL｜リモート率100％の業務委託求人

『CODEAL 』は、シンプルで見やすいサイトが印象的なCODEALはフルリモート案件を多数取り扱う転職サイトです。

CODEALが紹介する案件の80％が研修・ミーティングなどを含め、フルリモートOKの案件となっています。

週2回から勤務できるなど、自分のライフスタイルに合わせて実力を発揮できるのも特徴です。

CODEALは、優先順位として「フルリモート」「時短勤務」などをあげている人には向いている転職サイトといえます。

また、業務委託やフリーランスのような働き方を応援する転職サービスなので、マイペースを保ちつつ転職したいという人にもおすすめでしょう。

公式https://www.codeal.work/

【Q&A】SEが転職サイトを使う場合のよくある質問

SEが転職サイトを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

スカウト機能は使うべきですか？

使った方がいいでしょう

基本的には、スカウト機能を活用しましょう。自分の希望に合わないスカウト通知がくることもしばしばありますが、自分の市場価値を知る上では便利な機能です。

よほど、転職活動の邪魔になると感じたときは、通知をオフにして対策しましょう。

オンライン面接はできますか？

可能です。

多くの企業がオンライン面接を取り入れています。コロナ禍以降はじまったこの傾向は定着しつつあるので、移動せずに済んだ時間を有効に使いましょう。

SEにとって必要な資格は？

基本情報技術者・応用情報技術者などです。

これらの資格は必須といえます。初めて転職する場合、応用情報技術者の資格は転職後でもいいですが、基本情報技術者については事前に取得しておいた方がいいでしょう

社内SEの転職はむずかしいですか？

むずかしいです。

社内SEへの転職はむずかしいです。
なぜなら、社内SEは他職種と比較して、競争率がかなり高いからです。エージェントによっては、登録者のおおよそ50%以上が社内SEへを希望したところ、そのうちおおよそ10％しか社内SEになれていないこともあるようです。

転職サイトは退会に時間がかかりますか？

さほどかかりません。

求人広告タイプのときは、マイページから退会できます。

エージェントタイプの場合、転職サービスによっては電話で退会の連絡をする必要がありますが、基本的にはメール連絡だけですむでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、SEに転職する際のおすすめの転職サイトについて10件紹介してきました。

また、転職サイトの選び方や成功のコツ、SE転職のメリット・デメリットについても解説しました。

この記事を読む前よりも知識をつけていただけたのではないでしょうか。

ぜひ、今後の転職活動に役立ててみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。