30代女性におすすめの転職エージェント7選【2021】20代との違いや強みなども解説!

30代女性の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか?

このページでは、こんな疑問に答えていきます。

ねこくん

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では30代女性が転職エージェントを選ぶ際の選び方や注意点を解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね!

※ 全部読むのが面倒な人向け
30代女性が転職で成功する3ステップ
STEP 1.パソナキャリア』『リブズキャリア』『type女性の転職エージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

30代と20代で異なる女性の転職ポイントとは?

女性の転職における30代と20代の違いは?
ねこくん
具体的には以下のような違いがあります。
それぞれ詳しく解説していきます。

また、なぜエージェントを利用したほうが良いのかも併せて紹介!

企業側が求める人材像が違う

ねこくん
まず30代女性の転職は20代女性の転職と比べると即戦力を求める傾向になるため、自分の強みをより理解した上で転職活動をすることが重要になります。
自分の強みがよく分からない場合は?
ねこくん
そんな時こそエージェントの利用がおすすめです。
相談
転職エージェントでは、求職者の経歴やスキルを丁寧に棚卸しするので、自分が気付かないような強みを見つけてくれるほか、第三者目線から客観的に市場価値を評価してくれます
自分の強みを明確にするためにエージェントが使えるんですね!
ねこくん
その通り。今の状況に合わせて、適切なアドバイスももらえるほか、女性の転職に強い転職エージェントであればライフステージごとの女性の働き方についても相談できますよ。

ポテンシャル採用は期待できない

ポテンシャル採用とは?
求職者のキャリアは考慮せず、資質や可能性を含めた潜在的な能力を評価してする採用のこと。逆に就業経験があり、豊富な知識や経験を評価する場合はキャリア採用になります。
30代でも女性のポテンシャル採用はある?
ねこくん
全くないわけではありません。しかしながら、男女問わず30代の中でも年齢が上がるにつれて、ポテンシャル採用は難しくはなってきます。20代と30代で期待されるポイントは以下の通り!
年代別に期待されているポイント
20代
30代
  • 指導しやすい人柄
  • 仕事に対する熱意
  • 何事にも適応できる柔軟性
  • 経験に基づく即戦力としての役割
  • 協調性やリーダーシップ
  • 培ってきたビジネススキル
ねこくん
自身が期待されているポイントを把握することができれば効率的に動けるため、転職の成功率を高めることができるでしょう。

未経験への転職ハードルが高い

30代になると未経験の職種や業界への転職は難しい?
ねこくん
経験者に比べると確かにハードルは高いものの、決して不可能ではありません。以下のポイントを意識することで、未経験であっても転職を成功させやすくなります。
未経験からの転職で意識したいポイント
  • 転職理由と志望動機は明確にする
  • 伸び盛りの業界を狙う
  • ある程度の年収ダウンは受け入れる
ねこくん
しかしながら、働き方を重視したい方もいると思います。上記の点は意識しつつも、産休育休制度や福利厚生など面では妥協しない転職活動のほうが結果的にはいいので、ある程度転職活動に時間をかける覚悟もあるといいでしょう。

30代女性でスキルがなくても転職できる職種5選

ねこくん
次に、30代女性で特別なスキルがなくても転職できる職種を紹介!

事務職

ねこくん
主にオフィス内でのディスクワークが中心の仕事で、専門的な知識を必要としないため、未経験でもチャレンジしやすい職種の1つです!

仕事内容は書類の作成や整理、電話対応や来客対応など多岐に渡りますが、安定した働き方を求める幅広い年代の女性に人気です。

周りが円滑に業務を行えるようにサポートするような立場であり、縁の下の力持ちのような活躍が求められます。

また、非常に人気の高い職種でもあるので、地域によっては求人倍率も高いということは覚えておきたいポイントです。

求められるスキル
  • Word・Excelなどの編集スキル
  • サポート能力
  • コミュニケーション能力

営業職

ねこくん
営業職も、特別なスキルを必要としない職種の1つです。特に法人営業ではなく、個人の家に出向く個人営業は物腰柔らい女性が重宝される傾向にあります

営業職であれば自分の活躍しやすい業界を選べることもできるので、前職や自分が持つ強みを発揮しやすいといった特徴があります。

また、顧客との距離感が近い分、人とのコミュニケーションが好きな方であれば、前職がどんなものであろうと比較的転職しやすいでしょう。

求められるスキル
  • 第一印象の良さ
  • ヒアリング能力
  • コミュニケーション能力

マーケティング・企画

ねこくん
マーケティングや企画に関する職種は、女性に人気の高い職種の1つです。主に新商品の開発や改良するためにどうしたらいいか考えたり、どういう売り方をするのがベストなのか企画する仕事になります。

この職種の特徴は、世の中の流行に敏感であることはもちろんのこと、消費者のニーズを理解しておくことが重要なので、常日頃からの情報収集を心がけなくてはいけません。

業務内容も多岐に渡りますが、自身のアイディアを直に商品として反映できる分、やりがいなどは大きいでしょう。

求められるスキル
  • 情報収集して分析する能力
  • ニーズに応えるアイディア力
  • コミュニケーション能力

販売・接客

ねこくん
販売スタッフも転職しやすい代表的な職種の1つで、特にアパレル系の販売職は女性に高い人気があります。

土日や休日などが休みにくいというデメリットはあるものの、スキルや経験がなくても他の職種よりも転職はしやすい職種と言えます。

コミにケーション能力に自信がある方であれば、すぐに現場で活躍できるようになるでしょう。

求められるスキル
  • 周囲への気配り
  • 魅力を伝える提案力
  • コミュニケーション能力

介護職

ねこくん
高齢化社会の影響で介護職の需要も高まっており、現場では多くの女性が活躍している職種の1つです。

介護職には介護施設で働く場合もあれば、個人の自宅に訪問して介護を行うホームヘルパーもあり、その男女比はおよそ9割が女性と言われています。

もともと女性の比率が多いほか、スキルがない状態からでも取得しやすい資格の種類も多く、未経験からでもキャリアアップを目指せるでしょう。

求められるスキル
  • 高齢者とのコミュニケーション能力
  • 相手の些細な変化に気付く洞察力
  • 様々なことをこなす精神力

30代女性が転職する場合のエージェントの選び方

ねこくん
ここからは30代女性が転職する場合のエージェントの選び方を解説していきます!

女性の転職に強いエージェントを利用する

30代女性の転職に強いエージェントのメリットは主に以下の3つです。

女性の転職に強いエージェントのメリット
  • 女性の転職のノウハウがしっかりしている
  • 女性の働き方についても相談できる
  • 他のエージェントにはない独自のパイプがある
どうやったらそれが分かるの?
ねこくん
基本的にホームページから女性の転職に強いことをアピールしている転職エージェントを利用するのが理想的。ここからさらに30代女性に最適なエージェントを絞りたい場合は、若年層向けの転職サービスでないところを選ぶのがおすすめです。

女性の転職に適したコンテンツがあるか

ねこくん
女性向けのエージェントの多くは、女性の転職ならではのコンテンツも多くあります。
例えばどんなコンテンツがあるの?
実際にあるコンテンツは?
  • 産休育休実績のある企業の検索絞り込み
  • 年齢別で見る女性の転職ポイント
  • 女性向け無料相談セミナー
  • 30代女性向けの転職コラム
  • 女性の転職に関するQ&A
ねこくん
実際によくあるコンテンツは上記の通りです。これらの要素もエージェント選びの参考にしてください

業界が決まっているなら特化型のエージェントが便利

ねこくん
転職先の業界が決まっているなら特化型のエージェントがおすすめ!
特定の分野に特化している分より専門的な知識に基づいた転職活動ができるほか、ここにしかない独占求人にも出会えます

主な特化型エージェント

  • 介護職
  • 事務職
  • アパレル
ねこくん
特に上記の業界に関しては特化したエージェントがあるので、そちらを利用するのがおすすめです。
公式サイト
  1. ミラエール|事務職に特化
    https://www.022022.net/promotion/career
  2. クリーデンス|アパレルに特化
    https://www.crede.co.jp/
  3. きらケア|介護職に特化
    https://job.kiracare.jp/

30代女性におすすめの転職エージェント7選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか?
ねこくん
ここからは、30代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します!簡単に特徴をまとめてみました!
各エージェントの特徴
パソナキャリア女性の転職に強い総合型エージェント。
type女性の転職エージェント女性の転職実績が豊富。
リブズキャリア女性専門の転職エージェント。
ハタラクティブ日本最大級の求人数。
リクルートエージェント国内No.1転職エージェント。
JACリクルートメント管理職などの高年収層に特化。
ビズリーチ女性のハイクラス求人が豊富。
どれがいいか迷ってしまう・・・
ねこくん
それぞれのエージェントで所有している求人の傾向は違うので、できれば2~3社は併用して比較したいところです。迷っている場合は以下の3社をとりあえず利用するのがおすすめです!
まず登録すべき3社
  1. パソナキャリア|人材大手の総合型エージェント
    https://www.pasonacareer.jp/
  2. type女性の転職エージェント|女性の転職実績が豊富
    https://type.woman-agent.jp/
  3. リブズキャリア|女性に特化した転職サービス
    https://libinc.jp/
ねこくん
ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

パソナキャリア|人材大手のパソナが運営

パソナキャリア
対応エリア
全国
サービス名パソナキャリア
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
運営会社株式会社パソナ
対象年代20代~40代
対象者全業種・職種
利用料金無料
公開求人数40,867件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(10:00~21:00)
土曜(10:00~18:00)
電話面談

パソナキャリア』は、人材大手のパソナが運営している、幅広い年代の女性におすすめの総合型の転職エージェントです。

2016年には女性の転職支援に特化しているサービスを発足しており、子育て世代の転職サポートも手厚く、ライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれるでしょう。

メリット
  • 女性の転職に特化したコンサルチームがある
  • 幅広い職種や業界の求人を所有している
  • マッチング力が優れている
  • 真意で丁寧な対応をしてくれる
デメリット
  • 技術職の求人には弱い

国内最大級の規模を持つ人材大手の転職エージェントで、運営しているパソナは女性の転職にも力を入れていることで知られています。

女性ならではのキャリア構築にも定評があり、書類添削や面接対策はもちろん、基本的なサポートも親身で丁寧なので、女性なら登録しておいてます損はない転職エージェントと言えるでしょう。
公式https://www.pasonacareer.jp/

type女性の転職エージェント|女性の転職実績が豊富

type女性の転職エージェント
求人対応エリア
東京/神奈川/埼玉/千葉
サービス名type女性の転職エージェント
公式サイトhttps://type.woman-agent.jp/
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
対象年代年齢制限なし
対象者女性
利用料金無料
公開求人数10,350件
非公開求人数9,274件
書類添削あり
面談可能時間月~土
(10:00~19:30)
面談場所東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル
電話面談可能
type女性の転職エージェントは、女性の転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが徹底して転職活動をサポートしてくれるエージェントです。

女性特有の悩みに寄り添った親身なサポートが特徴で、サービス開始から18年と豊富な女性の転職ノウハウがあるのも魅力になっています。

メリット
  • 親身で丁寧なサポート
  • 女性に特化した転職支援
  • ここにしかい非公開求人が多くある
  • 個別相談会を実施している
デメリット
  • 職種によっては求人が少ない

運営元のキャリアデザインセンターはの特徴として、エージェントとは別に女性向けの転職サイト「女の転職type」も運営

そのため、女性の転職事情に関しては非常にノウハウがしっかりしているということもあり、年間数百名の転職支援実績を誇っています。

公式https://type.woman-agent.jp/

リブズキャリア|女性専門の転職エージェント

リブズキャリ
求人対応エリア
全国(東京がほとんど)
サービス名LiBzCAREER(リブズキャリア)
リブズパートナーズ
公式サイトhttps://libinc.jp/
運営会社株式会社リブ
対象年代年齢制限なし
対象者女性
利用料金無料
公開求人数1,230件
非公開求人数非公開
書類添削あり
営業時間平日(9:30~18:00)
面談場所東京都渋谷区桜丘町13-15
LiBzHOUSE
電話面談可能

リブズキャリア』は、女性向けのライフキャリア支援サービスを数多く展開している株式会社LiBが運営している、女性に特化した転職サービスです。

一人一人のニーズに合わせたマッチングシステムに力を入れており、女性のライフステージごとの働き方に寄り沿った求人を多く所有しています。

メリット
  • 女性専門のサービスならではの転職ノウハウがある
  • 営業職などの求人が充実している
  • 独自のマッチングシステムを持っている
  • キャリアアップができる好条件の求人が多い
デメリット
  • 技術職の求人は少ない

エンジニアなどの技術職の求人は少ないものの、女性が強みを発揮しやすいコミュニケーション職種を多く所有しているのも特徴の1つ

また活躍しやすい人材像を可視化する独自のカルチャーマッチングシステムも特徴の1つで、このシステムを活用することで企業と求職者の双方にメリットのあるマッチングを実現

バリバリ働きたい女性はもちろんのこと、家庭を優先しながら働きたいというニーズにも応えることができるでしょう。

公式https://libinc.jp/

doda|日本最大級の求人数

doda
求人対応エリア
全国
サービス名doda(デューダ)
公式サイトhttps://doda.jp/
運営会社パーソルキャリア株式会社
対象年代年齢制限なし
対象者全業種・職種
利用料金無料
公開求人数79,433件
非公開求人数58,769件
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(9:00~20:30)
土曜(10:00~19:00)
本社住所東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング27F・28F
電話面談可能
dodaの拠点
東京東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング27F・28F
横浜神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐4
横浜イーストスクエア5F
名古屋愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F
静岡静岡県静岡市駿河区南町18-1
サウスポット静岡16F
大阪大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB 17F
京都京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20
四条烏丸FTスクエア 4F
神戸兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1
日本生命三宮駅前ビル11F
岡山岡山県岡山市北区下石井2-1-3
岡山第一生命ビルディング14F
広島広島県広島市中区基町11-10
合人社広島紙屋町ビル4階
福岡福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡13F
北海道北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2
札幌ノースプラザ9F
仙台宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-65
いちご花京院ビル4F

doda』は、女性の転職に特化したWoman Careerなどのサービスを展開しており、柔軟な働き方ができる求人を数多く揃えています

こだわり条件の検索機能も充実しており、語学力を活かしたかったり、在宅勤務などの制度があるかどうかなどでも探すことできるので、自分らしい働き方を目指している女性に最適です。

メリット
  • 求人数が10万件を超えており、業界も多種多様で豊富
  • 育児・託児支援制度などの条件で求人を探せる
  • 女性向けの転職コラムがいくつも掲載されている
デメリット
  • 業界によっては専門性に欠ける

人材大手のパーソルが運営しているため、業界規模はリクルートエージェントに次ぐ『国内No.2の転職エージェント』です。

求人の数も10万件と非常に多く、様々な業界の求人を探すことができるほか、最近では特に女性の転職にも力を入れており、大手ならではの手厚いサポートにも期待できます。

女性向けの求人特集も多く掲載しており、条件別にじっくり自分に合っている求人を探すことができそうです。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント|国内No.1転職エージェント

リクルートエージェント
求人対応エリア
全国
サービス名リクルートエージェント
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
運営会社株式会社リクルート
対象年代年齢制限なし
対象者全業種・職種
利用料金無料
公開求人数163,526件
非公開求人数154,345件
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(10:00~19:30)
土(10:00~18:00)
日(10:00~17:00)
電話面談可能
リクルートエージェントの拠点
東京
(丸の内)
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
東京
(立川)
東京都立川市曙町2-34-7
ファーレイーストビル7F
横浜神奈川県横浜市西区高島2-19-12
スカイビル 16階
埼玉埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
大宮ソニックシティビル 25階
千葉千葉県千葉市中央区新町1000番地
センシティタワー 7階
北海道北海道札幌市中央区北四条西5-1
アスティ45ビル 10階)
仙台宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
仙台トラストタワー 11F
宇都宮栃木県宇都宮市大通り4-1-18
宇都宮大同生命ビル 1F
静岡静岡県静岡市駿河区南町18-1
サウスポット静岡 5階
名古屋愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
JRセントラルタワーズ42階・43階
京都京都府京都市下京区四条通室町東
入函谷鉾町88K・I四条ビル 4階
大阪大阪府大阪市北区角田町8-1
梅田阪急ビルオフィスタワー 31F
神戸兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10
井門三宮ビル 4階
岡山岡山県岡山市北区駅元町1-6
岡山フコク生命駅前ビル 4階
広島広島県広島市中区八丁堀14-4
JEI広島八丁堀ビル 10階
福岡福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3
リクルート天神ビル 6階

リクルートエージェント』は、圧倒的な求人数と内定決定数を誇る、国内最大手である総合型転職エージェントです。

エージェントの規模が大きいため、当然女性の転職実績も豊富で、なおかつ大手ならではのサポート体制も充実しています。

また、求人の60%は非公開求人というのも特徴の1つで、ここでしか出会うことのできない求人も多くあり、転職の可能性を狭めたくない女性におすすめのエージェントです。

メリット
  • 求人数・内定決定数が業界No.1
  • 全国に拠点があるため、面談がしやすい
  • 大手ならではの独自サービスが多い
デメリット
  • 転職サポートは最大3か月間

効率的でスピーディーな転職活動をま座しているため、転職サポートの期間は最大でも3ヶ月に設定されています。

そのため、自分のペースで転職活動を行いたい方にとってはあまり向いていない代わりに、すぐに転職先を決めたい女性にとっては最適なエージェントと言えるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

JCAリクルートメント|管理職などの高年収層に特化

JACリクルートメント
求人対応エリア
全国
サービス名JACリクルートメント
公式サイトhttp://www.jac-recruitment.jp/
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対象年代年齢制限なし
対象者年収500万円以上
利用料金無料
公開求人数3,364件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(9:30~19:30)
土曜は応相談
JACリクルートメントの拠点
東京東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
埼玉埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5
ソニックシティビル20階
横浜神奈川県横浜市西区高島2-19-12
スカイビル18階
名古屋愛知県名古屋市中区錦2-9-27
NMF名古屋伏見ビル10階
静岡静岡県静岡市葵区御幸町11番地30
エクセルワード静岡ビル4階
大阪大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10
井門三宮ビル10階
京都京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地
COCON烏丸4階
広島広島県広島市東区若草町12番1号
アクティブインターシティ広島8階

JACリクルートメント』は、管理職に強いミドル・ハイクラス向けの転職エージェントで、高年収の転職先を見つけたい女性におすすめです。

企業理念の1つに女性の活躍を上げているのも特徴で、社員の割合は女性が43%と全国の平均である25.2%よりも大きく上回っており、女性の活躍推進の動きも活発になっています。

メリット
  • 管理職・エグゼクティブ職の求人が多い
  • 高年収の求人を見つけやすい
  • グローバル・海外の転職に強い
  • 両面側の質の高いサービスを提供
デメリット
  • 未経験者向きの求人はない

ハイクラス向けの転職支援サービスを展開しているため、未経験からの転職を目指す女性には向いていません。

一方で、管理職やエグゼクティブ職での実務経験がある場合は活用するのに最適です。

経歴や自身のスキルに自信がある方であれば積極的に利用したい転職エージェントで言えるでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ビズリーチ|女性のハイクラス求人が豊富

ビズリーチ
求人対応エリア
全国
サービス名ビズリーチ
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
運営会社株式会社ビズリーチ
対象者年収500万円以上
対象年代年齢制限なし
利用料金無料
公開求人数56,813件
非公開求人数非公開
本社東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F

ビズリーチ』は、ハイクラス向けに特化したており、年収1000万円以上の求人も多く所有している転職エージェントです。

また、かつては女性向け転職情報サービス「ビズリーチ・ウーマン」を運営していたこともあり、女性の転職ノウハウにも長けています

メリット
  • 高年収の求人が多い
  • スカウト機能がある
  • 他の転職サービスとの求人かぶりが少ない
デメリット
  • 職歴やスキルによっては紹介できる求人がない

転職をキャリアアップに繋げたい女性に最適で、若年層よりも30代以上の方に向いている転職エージェントと言えます。

仕組みとしてはヘッドハンティング型の転職サービスの側面が強く、職歴やスキルに自信がある場合は大手企業やヘッドハンターからの直接オファーにも期待できるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/


ねこくん
30代女性の転職におすすめのエージェントは以上になります。最後におさらいしておきましょう!
まず登録すべき3社
  1. パソナキャリア|人材大手の総合型エージェント
    https://www.pasonacareer.jp/
  2. type女性の転職エージェント|女性の転職実績が豊富
    https://type.woman-agent.jp/
  3. リブズキャリア|女性に特化した転職サービス
    https://libinc.jp/

30代女性が転職エージェントを使って転職成功するまでの流れ

ねこくん
次に、30代女性が転職エージェントを利用する流れを解説します。一般的な転職エージェントとは少し違うので、事前に把握しておきましょう。
STEP.1
公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容
  • 氏名
  • 電話番号やメールアドレス
  • 雇用形態
  • 希望勤務地
  • 希望年収
STEP.2
担当者からの連絡を待つ
担当者からの連絡

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。
直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

STEP.3
担当者とキャリアカウンセリング
キャリアカウンセリング

基本的には電話でのカウンセリングが多いです。
対面面談を希望する場合は担当者と直接会って希望条件のすり合わせを行います。
初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

  • これまでのキャリア・経験
  • 強みになるポイント
  • どんな選択肢がなるか
  • 希望条件のすり合わせ
STEP.4
求人紹介を受ける
求人紹介

ヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。(早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話)

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5
見学・面接
面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程調整をしてくれます。ほとんどのエージェントでは担当者が見学・面接に同行することが可能です。

STEP.6
内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう
内定を獲得した女性

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

入社日は病院側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.7
・入社
自己都合退職・会社都合退職の違い_サムネイル

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

30代女性向けのエージェントを最大限に活用する方法

ねこくん
次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します!

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントの仕組み
転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

ねこくん
事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない!という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど?」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

ねこくん
キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。
悩む
うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない・・・という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

ねこくん
自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

明確にしておくといいこと
  • 今後どういった仕事につきたいのか
  • 希望勤務地
  • 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
  • 年間休日や残業の有無

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

担当者からの連絡

ねこくん
書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ!
メリット
  • 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
  • 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
  • スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

ねこくん
人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。
良いアドバイザー
  • 求人や転職の押し付けをしない
  • 希望条件に合った求人を紹介してくれる
  • キャリアプランを親身に考えてくれる
  • 志望業界・職種に関しての深い知識がある
  • あなたの良いところを企業に伝える力がある
  • 年収・面接日程などの交渉力がある
悪いアドバイザー
  • キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
  • 内定が出やすい求人ばかり提案する
  • 連絡が遅い
  • 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
  • 業界や職種に関しての知識が薄い

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

STOP

ねこくん
キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、病院に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで・・・」というように他人に責任転嫁することになります。

ねこくん
自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです!

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

  • 企業側が評価したポイント
  • 企業側が懸念したポイント
ねこくん
簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね!
田中くん
採用担当者からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね!

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ!

注意
守秘義務を設けている企業の場合はフィードバックをもらえないことも。
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。

田中くん
あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね!
ねこくん
転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう!

【Q&A】30代女性が転職エージェントを使う場合のよくある質問

ねこくん
30代女性が転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職活動は会社や同僚に知られない?

個人情報の取り扱いは厳しく、個人情報の流出はエージェント側にとって業務停止になるような大問題です。そのため、同僚はもちろんのこと勤めている会社に転職活動をしていることを知られる心配はありません。

30代女性でも未経験から転職できる?

もちろん可能です。ただし実務経験がある業界と比べると転職のハードルは上がります。中には未経験からでも転職しやすい職種や業界もあるので、特にこだわりがなければその中から選ぶのもいいでしょう。

30代女性の転職は不利?

30代の転職は20代と比べて不利だと思う方が多いようですが、正しく転職活動を行えば不利ということはありません。むしろ一定の経験がある分、自身の経験や強みをより活かすことができればキャリアアップにもつながりやすいでしょう。

子育てしながら働くことはできる?

もちろん可能です。社会全体で育児支援制度も現在進行形で進んでおり、女性にとって働きやすい環境が整いつつあります。希望すれば家庭を優先した無理のない働き方もできるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね・・・
ねこくん
そんな人にはひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします!
まず登録すべき3社
  1. パソナキャリア|人材大手の総合型エージェント
    https://www.pasonacareer.jp/
  2. type女性の転職エージェント|女性の転職実績が豊富
    https://type.woman-agent.jp/
  3. リブズキャリア|女性に特化した転職サービス
    https://libinc.jp/

上記のエージェントを利用すれば、30代女性であっても求人数に困るということはありません。

いずれにせよ無料で利用できるので、担当者と合わなければ他社というように気軽に利用するのがおすすめです。

ねこくん
あなたの転職が成功することを祈っています!
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINE @biblecareerから気軽にご質問くださいね。