20代女性におすすめの転職エージェント8選【2024】選び方や転職までの流れも解説！

20代女性の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

このページでは、こんな疑問に答えていきます。

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みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では20代女性が転職エージェントを選ぶ際の選び方や注意点を解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

20代女性におすすめの転職エージェント8選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、20代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
type女性の転職エージェント	女性の転職実績が豊富。
LIBZ	リモートやフレックス求人多数。
ミラキャリ	20代の事務職転職に特化。
ハタラクティブ	実務経験の少ない女性に最適。
doda	日本最大級の求人数。
リクルートエージェント	国内No.1転職エージェント。
マイナビエージェント	若年層の求人に幅広く対応。
パソナキャリア	女性の転職に強い総合型エージェント。

どれがいいか迷ってしまう･･･

それぞれのエージェントで所有している求人の傾向は違うので、できれば2～3社は併用して比較したいところです。迷っている場合は以下の3社をとりあえず利用するのがおすすめです！

ここでは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

type女性の転職エージェント｜女性の転職実績が豊富

女性特有の悩みに寄り添った親身なサポートが特徴で、サービス開始から18年と豊富な女性の転職ノウハウがあるのも魅力になっています。

運営元のキャリアデザインセンターは、エージェントとは別に女性向けの転職サイト「女の転職type」も運営しているのが特徴です。

そのため、女性の転職事情に関しては非常にノウハウがしっかりしているということもあり、年間数百名の転職支援実績を誇っています。

公式https://type.woman-agent.jp/

LIBZ｜リモートやフレックス求人多数

『LIBZ』は、女性向けのライフキャリア支援サービスを数多く展開している株式会社LiBが運営している、女性に強い転職サービスです。

一人一人のニーズに合わせたマッチングシステムに力を入れており、女性のライフステージごとの働き方に寄り沿った求人を多く所有しています。

エンジニアなどの技術職の求人は少ないものの、女性が強みを発揮しやすいコミュニケーション職種を多く所有しているのも特徴の1つ。

また活躍しやすい人材像を可視化する独自のカルチャーマッチングシステムも特徴の1つで、このシステムを活用することで企業と求職者の双方にメリットのあるマッチングを実現。

バリバリ働きたい女性はもちろんのこと、家庭を優先しながら働きたいというニーズにも応えることができるでしょう。

公式https://career.prismy.jp/

ミラキャリ｜20代の事務職転職に特化

『ミラキャリ』には、20代の未経験者や第二新卒などを対象にした、事務職専門の転職エージェントです。

主な特徴は、デスクワーク専門の求人紹介、未経験でも事務職へ応募可能、土日祝休みの求人が豊富であることです。

オンライン上で簡単に利用可能で、まずプロのキャリアアドバイザーが登録された情報をもとに無料転職相談をしてもらえます。

無料転職相談では、プロのキャリアアドバイザーが経歴やスキルを棚卸しし、求職者ひとり1人に合った事務職求人を提案。

また、面接対策やアフターフォローも充実しており、内定までのサポートが行われます。

サービスは完全無料であり、事務職未経験でも応募可能な求人があることも嬉しいポイントです。

公式https://mirai-step.jp/

ハタラクティブ｜実務経験の少ない女性に最適

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

希望勤務地が関東近郊(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪・愛知・福岡の場合は地方在住でも利用可能

サービス名	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp
運営会社	レバレジーズ株式会社
対象年代	18~29歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	約2,300件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10：00～19：00) 土(10:00~16:30)※不定期

『ハタラクティブ』は、3人に2人が正社員経験がない状態で就職をしており、スキルや経歴に自信がない20代女性に最適なエージェントです。

サポートも手厚く、キャリアアドバイザーに直接会ってカウンセリングした上で、求職者に向いている求人がある企業のみを数社ほど紹介してくれます。

20代向けに特化していることもあり、ハイキャリア向けの転職を目指している女性には向いてません。

しかしながら、多種多様な業界の求人が揃っていることから他業種に挑戦したいという希望はかなえやすく、特筆すべきスキルがなくても正社員を目指すことができるのは大きなメリットです。

書類の添削や面接対策などのサポート体制も充実しているので、未経験から挑戦してみたいという方におすすめのエージェントと言えるでしょう。

公式https://hataractive.jp

doda｜日本最大級の求人数

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、女性の転職に特化したWoman Careerなどのサービスを展開しており、柔軟な働き方ができる求人を数多く揃えています。

こだわり条件の検索機能も充実しており、語学力を活かしたかったり、在宅勤務などの制度があるかどうかなどでも探すことできるので、自分らしい働き方を目指している女性に最適です。

人材大手のパーソルが運営しているため、業界規模はリクルートエージェントに次ぐ『国内No.2の転職エージェント』です。

求人の数も10万件と非常に多く、様々な業界の求人を探すことができるほか、最近では特に女性の転職にも力を入れており、大手ならではの手厚いサポートにも期待できます。

女性向けの求人特集も多く掲載しており、条件別にじっくり自分に合っている求人を探すことができそうです。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント｜国内No.1転職エージェント

『リクルートエージェント』は、圧倒的な求人数と内定決定数を誇る、国内最大手である総合型転職エージェントです。

エージェントの規模が大きいため、当然女性の転職実績も豊富で、なおかつ大手ならではのサポート体制も充実しています。

また、求人の60％は非公開求人というのも特徴の1つで、ここでしか出会うことのできない求人も多くあり、転職の可能性を狭めたくない女性におすすめのエージェントです。

効率的でスピーディーな転職活動をま座しているため、転職サポートの期間は最大でも3ヶ月に設定されています。

そのため、自分のペースで転職活動を行いたい方にとってはあまり向いていない代わりに、すぐに転職先を決めたい女性にとっては最適なエージェントと言えるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント｜若年層の求人に幅広く対応

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントで、20代をはじめとする若年層向けの求人を中心に多く所有しています。

また、女性の転職に特化したチームを編成しているため、働き方の相談もしやすく希望する条件の求人も探しやすいのが特徴です。

様々な業界に特化した転職支援サービスを展開している「マイナビ」だからこそ、幅広い業界から求人を探すことが可能。

また、他の大手エージェントと比較すると20代向けの求人が揃っているため、履歴書や職務経歴書の添削などの基本的なサポートが手厚く、書類選考においても高い通過率を誇っています。

女性の転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーも多く在籍しており、キャリア設計についても気軽に相談できるでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア｜人材大手のパソナが運営

『パソナキャリア』は、人材大手のパソナが運営している総合型の転職エージェントです。

2016年には女性の転職支援に特化しているサービスを発足しており、子育て世代の転職サポートも手厚く、ライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれるでしょう。

国内最大級の規模を持つ人材大手の転職エージェントで、運営しているパソナは女性の転職にも力を入れていることで知られています。

女性ならではのキャリア構築にも定評があり、書類添削や面接対策はもちろん、基本的なサポートも親身で丁寧なので、女性なら登録しておいてます損はない転職エージェントと言えるでしょう。
公式https://www.pasonacareer.jp/

20代女性の転職におすすめのエージェントは以上になります。最後におさらいしておきましょう！

20代女性が転職活動でエージェントを使うべき理由

そもそもどうして転職エージェントを使ったほうがいいの？

20代女性に転職エージェントをおすすめする理由は以下の5つです！

それぞれ詳しく解説していきます。

無料でプロにキャリア相談できる

キャリア設計が曖昧で、1人で転職活動をするのは不安です。

安心してください。そういった悩みを持つ20代の女性は少なくありません。

そんな時に頼りになるのが転職エージェントならではのキャリアアドバイザーの存在です。

20代はまだ色んなキャリアの選択肢がある分、どういったキャリアを築きたいか定まっていない女性も多く、誰かに相談しながら転職活動を進めていきたいというのが本音だと思います。

転職エージェントなら、転職を成功させるプロが第三者目線で客観的にあなたの経験や市場価値を評価してくれます。

今までの経歴やスキルからあなたの適正を見抜いてくれるので、どんな人であっても最適なアドバイスをもらえるほか、女性の転職に強い転職エージェントであれば女性ならではの転職事情についても詳しく教えてくれますよ。

女性ならではの働き方についても相談できるのが嬉しいですね。

数多くの非公開求人を所有している

転職エージェントの大きなメリットは、ネット上にはない非公開求人があるということです。そして、非公開求人への応募には以下のようなメリットがあります。

エージェントを利用しない限り、上記のようなメリットを持つ求人には出会えません。

自分の可能性を狭めないためにもエージェント利用することは有効な手段と言えるでしょう。

書類の添削や面接対策を講じてくれる

履歴書や職務経歴書をちゃんと書けるか不安です。

エージェントでは、それらの書類の添削もしてくれます。

書類は選考の通過率を上げるためための第1歩と言っても過言ではありません。

その点、エージェントは企業側が求める人材像を正確に把握しているため、書類の添削はもちろんのこと、面接対策などは最も得意とする分野になります。

面接対策もしてくれるなら、安心して転職活動に挑めそうです。

スケジュールの管理をしてくれる

転職活動中は複数の企業に応募することになります。エージェントにはサポート期間が定めらていることもあるため、時間を有効活用することが大事になってきます。

しかしながら、

忙しくて、スケジュール管理まで手が回らない場合は？

中には、こんな方もいると思います。

そんな時こそ、スケジュール管理はエージェントに任せるのがおすすめ！

スケジュールを設定したとしてもその通り進むとは限りませんし、その都度スケジュールを手直ししなくてはいけないのは、明らかに手間がかかりますよね。

エージェントに任せておけば、自分の状況に関わらず、面接日時などの面倒なスケジュール管理も心配ありません。

企業と代わりに条件面で交渉してくれる

譲れない条件があるけど企業と直接交渉はしづらい。

そんな時は、あなたの代わりにエージェントが企業と交渉してくれます。企業のミスマッチをなくすためにも、希望の条件ははあらかじめ決整理しておくのがおすすめです。

ここからは20代女性が給与面以外に譲れないと考えている主な条件を何点か紹介します。

エージェントに希望の条件を伝える際の参考にしてください。

上記のいずれも条件として必須だと考えている女性も多いはず。理想的な転職のために、これらの条件を当たり前だと思わず希望条件は細かくエージェントに伝えておくようにしましょう。

知っておきたい！20代女性に人気のある職種7選

次に、20代女性に人気のある職種を紹介します！
今後どういったキャリアを築いていきたいか定まっていない方は参考にしてください。

マーケティング・企画

マーケティングや企画に関する職種は、特に20代女性に人気の高い職種の1つ！主に新商品の開発や改良するためにどうしたらいいか考えたり、どういう売り方をするのがベストなのか企画する仕事になります。

この職種の特徴は、世の中の流行に敏感であることはもちろんのこと、消費者のニーズを理解しておくことが重要なので、常日頃からの情報収集を心がけなくてはいけません。

業務内容も多岐に渡りますが、自身のアイディアを直に商品として反映できる分、やりがいなどは大きいでしょう。

事務職

主にオフィス内でのディスクワークが中心の仕事になります。安定した働き方を求める女性に人気です！

企業によって任される業務内容は変化するものの、一般的には管理、受付、電話対応など社内全体の事務作業全般を担当します。

簡潔に言えば周りが円滑に業務を行えるようにサポートするような立場であり、縁の下の力持ちのような活躍が求められるでしょう。

経理

会社のお金の流れを記録し、管理する仕事です。会社を運営する以上欠かせない役職と言えるでしょう。

会社の入出金管理から伝票整理、決算表などの作成など、お金に関することを幅広く担当。

高い正確性を求められるほか、会社の財産を管理する立場ということもあり責任感などの人間性も重視される傾向にあるのが特徴です。

キャリアアップとしては会計士や税理士に関する資格を取るのもいいでしょう。

広報

自社の商品やサービス、ブランドを世間に広めるために活動します。社外に向けたイベントや取材対応も主な広報の仕事です。

特徴としては、広めるという言葉が使われている通り、主に自社商品などのPRに努めます。

時には企業の顔としての役割も求められるため、色んなタイプの人と会う機会も多く、人脈を広げたい人にとってもおすすめです。

看護師

医療系の職種の中でも女性からの人気が高い職種の1つ。医師の指示に基づき患者の入院生活をサポートします。

人の命を預かっているため、責任の重い仕事ですはあるものの、やりがいは感じやすいです。

正式な看護師になるには国家資格が必要なものの、安定して続けられる代表的な職種の1つであり、看護師資格や実務経験があれば転職や再就職もしやすく、将来的になメリットも大きいでしょう。

アパレルスタッフ

アファッションが好きな女性からの人気が高い職種の1つ。主に服飾ショップなどの店舗での接客や販売を行います。

特別な資格はありませんが、接客対応が軸となる業務のため、コミュニケーションスキルは非常に重要です。

また、流行などのアドバイスや希望に合わせた提案をするためにも基本的になファッションの知識も必須なので、常日頃からトレンドを追う姿勢も大切になってきそうです。

20代女性が転職する場合のエージェントの選び方

ここからは20代女性が転職する場合のエージェントの選び方を解説していきます！

女性の転職に強いエージェントを利用する

20代女性の転職に強いエージェントのメリットは主に以下の3つです。

女性の転職に強いエージェントのメリット

• 女性の転職のノウハウがしっかりしている
• 女性の働き方についても相談できる
• 他のエージェントにはない独自のパイプがある

どうやったらそれが分かるの？

基本的にホームページから女性の転職に強いことをアピールしている転職エージェントを利用するのが理想的。また、多くの転職エージェントはキャリアアドバイザーのプロフィールも公開しています。そこに出産や育児を経験している方であれば女性がいれば、さらに信頼性できるでしょう。

女性の転職に適したコンテンツがあるか

女性向けのエージェントの多くは、女性の転職ならではのコンテンツも多くあります。

例えばどんなコンテンツがあるの？

実際によくあるコンテンツは上記の通りです。これらの要素もエージェント選びの参考にしてください！

業界が決まっているなら特化型のエージェントが便利

転職先の業界が決まっているなら特化型のエージェントがおすすめ！

主な特化型エージェント

特に上記の業界に関しては特化したエージェントがあるので、そちらを利用するのがおすすめです。

20代女性が転職エージェントを使って転職成功するまでの流れ

次に、20代女性が転職エージェントを利用する流れを解説します。一般的な転職エージェントとは少し違うので、事前に把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 希望年収

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。
直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

基本的には電話でのカウンセリングが多いです。
対面面談を希望する場合は担当者と直接会って希望条件のすり合わせを行います。
初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• どんな選択肢がなるか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。(早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話)

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程調整をしてくれます。ほとんどのエージェントでは担当者が見学・面接に同行することが可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

入社日は病院側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.7

・入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

20代女性向けのエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年～1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、病院に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

採用担当者からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】20代女性が転職エージェントを使う場合のよくある質問

20代女性が転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職活動は会社や同僚に知られない？

履歴書の提出も事前に確認があり、連絡も自分が指定した連絡先で受けることが可能なので、勤務先に一切知られずに転職活動することができます。個人情報の取り扱いは特に厳しく、個人情報の流出はエージェント側にとって業務停止になるような大問題です。そのため、同僚はもちろんのこと努めている会社に転職活動をしていることが伝わる心配はないでしょう。

エージェントでは未経験から転職もできる？

もちろん可能です。ただし実務経験がある業界と比べると転職のハードルは上がるので注意しましょう。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録可能です。エージェントの多くは、無料相談を受け付けているため、ひとまずキャリアについてプロからアドバイスをもらいたいといった利用もいいでしょう。

子育てしながら働くことはできる？

もちろん可能です。社会全体で育児支援制度も現在進行形で進んでおり、女性にとって働きやすい環境が整いつつあります。希望すれば家庭を優先した無理のない働き方もできるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな人にはひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

上記のエージェントを利用すれば、求人数に困るということはまずありません。

いずれにせよ無料で利用できるので、担当者と合わなければ他社というように気軽に利用するのがいいですね。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。

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